La víctima siempre es inocente

Para los profanos en el ámbito de la Investigación en Salud, Bioquímica o Biología Molecular, Carlos López-Otín, natural de Huesca y ovetense de adopción, es el científico más destacado de Asturias, catedrático de la Universidad de Oviedo y uno de los más citados del mundo en su campo de investigación. Sus más de cuatrocientos artículos científicos sobre descubrimientos acerca del cáncer, enfermedades hereditarias y envejecimiento le avalan como referente científico mundial. Este hecho ya fue vaticinado por Severo Ochoa, Nobel de Fisiología y Medicina (1959), quien le auguró hace más de treinta años un futuro prolífico de descubrimientos y beneficios para la universidad que le acogía en aquel momento, para la sociedad, y en definitiva para la humanidad. Y así ha sido, el gran impacto que sus investigaciones han generado en el análisis de los secretos moleculares descifrando genomas del cáncer, enfermedades hereditarias, y envejecimiento, ha supuesto grandes avances científicos; «hoy es más fácil sobrevivir al cáncer que sucumbir ante él», admitiendo también que ante el aumento de esperanza de vida, «lo milagroso es no tener cáncer».

Una brillantez personal y profesional dedicada a la investigación desde una mirada muy humana y vocación social. Sin embargo, el bagaje y prestigio adquirido ha supuesto en su entorno laboral un hándicap difícil de gestionar para quienes aspiraban a reconocimientos académicos y científicos, una guerra de competitividad, egos y reputaciones profesionales. López-Otín fue sometido a una, ahora inmerecida e injusta, campaña de descrédito respecto a algunas de sus investigaciones, una estrategia de «acoso personal y profesional» para desprestigiar su reconocida carrera científica a nivel mundial, sumado a un mediático y asfixiante bochorno que le condujo a una crisis existencial profunda, por la que llegó, incluso, a pensar en el suicidio...

Varios investigadores le han pedido perdón públicamente, incluidos quienes desde las redes sociales, a través de un blog científico de crítica sobre artículos, amplificaron los cuestionamientos sobre sus trabajos, dando pie a semejante escarnio.

El profesor Otín decidió encarar esta situación finalmente tras años de acoso crónico, asunto que según los observadores fue tratado con diligencia y con ello algunas infracciones detectadas consideradas prescritas. El caso, que sigo desde hace un tiempo, ha generado mucha exposición pública, permitiendo especulaciones, prejuicios, dudas y descrédito, algo terriblemente difícil de recomponer. Finalmente, alejado de la actividad científica, volvió hace unos tres años con una trilogía en la que narraba su experiencia y sabiduría e, impulsado por esta terrible experiencia, un propósito vital sobre la búsqueda de la felicidad con la que invita a todos a ser felices, tras haber conseguido sobrevivir.

Siempre es la misma historia, distintos contextos, pero mismos elementos: una víctima brillante y/o vulnerable en un algún campo o esfera personal y un perpetrador o varios, que suman adeptos 'tejiendo' y contaminando. Estos últimos, generalmente suelen ser personas incompetentes gestionando la envidia compulsiva, incapaces de reconocer y aceptar sus imperfecciones y, por supuesto, desconociendo la capacidad de admirar a los demás. Suelen vivir enmascarados en su entorno con 'imagen' de normalidad, protegidos por su posición y muy volcados en un único fin: hacer daño al prójimo sin tener en cuenta principios y valores, ni por supuesto, las consecuencias.

El acoso laboral es una lacra para aquellas instituciones, organizaciones y empresas que sostienen mecanismos y sistemas de disposiciones y estructuras duraderas, de una tendencia, una propensión, adquiridos de manera colectiva y acorde a un sistema de relaciones y posiciones, lo que hemos dado en determinar, 'habitus colectivo' con manifestaciones individuales, dentro de un 'hábitat' de especies disfuncionales que recriminalizan y revictimizan al acosado reiteradamente, especies que ostentan el poder formal, informal o simplemente ejecutores. El instigador no siempre es el hostigador.

Un asunto complejo y cotidiano, demasiado..., ¿quién no ha sufrido acoso en mayor o menor medida en propia carne o cerca, un tiempo... o media vida?

Según los expertos, una experiencia de acoso sostenido en el tiempo deja los mismos síntomas que deja una violación o un conflicto armado. Y es que, además de incumplimiento en materia de prevención sobre riesgos laborales, hay otro hecho importante, las entidades pierden... dinero, a los mejores trabajadores y la oportunidad de ser excelentes.