Los Corrales pone en marcha su Oferta Pública de Empleo

El Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna ha fijado ya la fecha del primer examen de la Oferta Pública de Empleo diseñada para este año. Será el próximo miércoles 25 de noviembre y para ese primer examen están convocadas las 31 personas que han sido aceptadas como candidatas, 23 mujeres y ocho hombres.

El Boletín Oficial de Cantabria publicó este lunes la lista definitiva de aspirantes admitidos y las dos personas excluidas de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de técnico de administración general, vacante en la plantilla de funcionarios en un Ayuntamiento necesitado de ampliar su plantilla. El alcalde, Luis Ignacio Argumosa Abascal, ha explicado que la intención es contar con un técnico en contratación para agilizar los muchos proyectos municipales que esperan a obtener el visto bueno para su puesta en marcha.

También se ha acordado designar los miembros del Tribunal Calificador que ha de juzgar las correspondientes pruebas, tribunal que se constituirá el viernes 20 de noviembre. Constituido, se convocará a los aspirantes para la realización del primer ejercicio el día 25 de noviembre a las 09.30 horas en el salón de actos del Centro Social La Rasilla.

Además, el Ayuntamiento también ha publicado en el BOC las bases reguladoras de la convocatoria para proveer una plaza de arquitecto. En este caso Argumosa explicó que se ha resuelto aprobar la convocatoria para la provisión en propiedad, como funcionario de carrera, mediante concurso oposición libre, de una plaza de arquitecto, también vacante en la plantilla de funcionarios y actualmente ocupada de forma provisional.

El alcalde apuntó que se estará a lo establecido en la Plantilla Municipal y Valoración de Puestos de Trabajo en materia de definición, características, contenido o régimen retributivo de la plaza convocada.

El primer examen se espera poder fijar en las primeras semanas de 2021. La selección se efectuará mediante el sistema de concurso (30% de la puntuación total) oposición.

Terminado el proceso selectivo, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de todos aquéllos opositores que no hayan obtenido puntuación suficiente para obtener la plaza, y que hayan superado al menos el primer ejercicio del proceso selectivo respecto de los cuales se propondrá a la Alcaldía la constitución de la bolsa de empleo de arquitectos, ordenados por orden de puntuación, de mayor a menor, de aquellos, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios. La bolsa de empleo será utilizada por los casos en que proceda realizar nombramiento de interinos para atender necesidades urgentes e inaplazables tanto para cubrir la vacante que pudiera producirse y cuya cobertura interina se considerase necesaria, como para la sustitución en casos de baja por enfermedad, disfrute de licencias o situaciones de dispensa de asistencia, con derecho a la reserva de plaza.