La huelga de basuras de Bezana comienza este martes sin garantía de servicios mínimos

Los trabajadores de Agricultores de la Vega de Valencia, la adjudicataria del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana, comenzarán este martes la huelga indefinida después de que no haya habido ningún avance en la negociación en los últimos días.

El pulso de la acción sindical de CCOO se mantiene contra la empresa y se ha acordado una concentración a primera hora de la mañana de este martes frente al edificio Consistorial. Además, según advierte el representante sindical, Jesús de Cos, no se podrán asumir los servicios mínimos establecidos (un 43% de la contenerización), que calificó de «escandalosos». De hecho, advirtió que el servicio se centrará únicamente en hospitales, centros educativos y centros de salud.

También se ha informado que este martes, horas después del inicio de la huelga, está previsto un encuentro en el Orecla con los representantes de la empresa.

El aviso de la acción sindical de no poder acatar los servicios mínimos pone en jaque a la empresa, que con menos de dos meses al frente del servicio, podría enfrentarse, según recoge el pliego de condiciones del contrato, a una infracción de grave a muy grave de entre el 5 y 10% sobre el precio global de la concesión a diez años (6,7 millones de euros). Esto es, entre los 335.000 y los 670.000 euros de penalización.

Según indicó el representante sindical de CCOO, los servicios mínimos planteados «son escandalosos», «no se han negociado» y «no los vamos a cumplir», porque «necesitaríamos el 100% de la plantilla».

Y es que, los servicios mínimos que se han establecido durante el periodo de huelga y que ya han sido notificados al Ayuntamiento deberán aplicarse en un 43% de la contenerización (sobre el número total de puntos de recogida y aplicado a los que reciben mayor carga de basura) y un periodo máximo de 72 horas para recoger el resto de contenedores. Las podas pasan de ser recogidas de cinco a dos días y los voluminosos de tres a dos. Un ajuste del servicio que, en cómputos generales, rebaja a un tercio la actividad.

Lejos de diluirse, el paso de los días ha enconado el conflicto laboral entre los doce trabajadores que integran la plantilla y la nueva adjudicataria, que entró a funcionar el pasado 1 de febrero, conforme a un contrato adjudicado en noviembre de 2023 y que cuyo pliego inició la anterior Corporación.

El procedimiento de adjudicación se inició en la anterior legislatura y, según explicó en su momento el sindicato, arrastraba unas condiciones laborales fijadas en un convenio «leonino» contra el que ni el anterior sindicato ni el anterior equipo de gobierno pusieron objeción. La mediación realizada por el actual equipo de gobierno tampoco ha servido para desatascar el conflicto, ya que, según el pliego de condiciones que salió adelante, no se pueden aplicar mejoras de las condiciones de los trabajadores hasta dentro de dos años

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