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La huelga del servicio de recogida de basuras en Santa Cruz de Bezana quedó ayer suspendida –no desconvocada– tras la reunión que mantuvieron a tres ... bandas el Ayuntamiento, la empresa y los trabajadores. La desactivación transitoria del parón indefinido se debe a que se ha dado un plazo de quince días –a contar desde el próximo martes– para revisar las condiciones del contrato y tratar de llegar a una solución que resulte satisfactoria para ambas partes. Siempre y cuando, mientras la administración encuentre el amparo jurídico y técnico de legalidad. Con este acuerdo de propósito, y según ratificó después el sindicato de Comisiones Obreras (CC OO) en asamblea, el servicio empieza desde hoy a funcionar con normalidad en las calles.
La alcaldesa de Bezana, Carmen Pérez, el concejal responsable del área, Carlos Cabeza, y técnicos del ayuntamiento mantuvieron ayer, a primera hora de la mañana, un encuentro con la dirección de la empresa Agricultores de la Vega de Valencia, la adjudicataria del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos en el Ayuntamiento, y el comité de empresa. El acuerdo alcanzado fue suspender la huelga, no desconvocarla, y darse un plazo de quince días para revisar las condiciones del contrato y determinar legalmente hasta dónde puede llegar el Ayuntamiento en las condiciones de unos y otros.
Las consecuencias de estos tres días de huelga se han dejado sentir en las calles. Diversos puntos del municipio han presentado una imagen descuidada, con contenedores desbordados o fuera de su habitual ubicación. También había residuos acumulados en el exterior, es decir, en la vía pública. E incluso los contenedores del hospital, centros de salud y colegios, que se supone eran los lugares que el sindicato dijo estarían garantizados dentro de los servicio esenciales, apilaban basura al 100% de su capacidad ya desde el primer día de huelga.
Tras la reunión de ayer, el Ayuntamiento bezaniego informó a los vecinos de que, «a través de las gestiones del equipo de gobierno (PP-Vox)», se ha «conseguido llegar a un acuerdo transitorio con las partes» con el compromiso de «estudiar las vías legales para encontrar una solución satisfactoria para ambas partes». El Consistorio añadió, además, a modo de recordatorio, que lo que se ha buscado es llegar a una «solución adecuada», dado que «el contrato fraguado por la anterior Corporación condenaba a las partes, según denuncian empresa y trabajadores».
El responsable del área, Carlos Cabeza, que incidió en que desde el equipo de gobierno se ha buscado «incansablemente una solución» a este conflicto, advirtió que «necesitamos un respaldo jurídico y técnico para poder modificar el contrato», pero que, en ningún caso, significa que el Ayuntamiento «pueda decir sí a todo».
Cabeza quiso agradecer a las partes «su buena voluntad» a la hora de intentar acercar posturas, tanto al sindicato por confiar en «nuestra buena fe», como a la empresa, «por no sancionar a los trabajadores estos días».
Por su parte, el secretario general de la Federación de Hábitat de CCOO en Cantabria, Jesús de Cos, aseguró que «pedíamos una reunión a tres que, finalmente, se ha producido» y, a raíz de ello, «esperamos que el Ayuntamiento solucione la situación porque no estamos dispuestos a renunciar a nuestras reivindicaciones». De Cos advirtió también que «será más complicado según se aproxime la temporada estival, cuando la población de Bezana crezca de forma notable». «No se trata de una desconvocatoria, sino de una suspensión con la que esperamos una revisión del contrato que garantice los salarios de la plantilla, que permanecen con tablas salariales desde 2017». Tras el acuerdo, el Ayuntamiento estudiará a partir de la propuesta económica que presente la empresa qué alternativas hay.
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Ana del Castillo
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