Los trabajadores del servicio de recogida de basuras de Bezana irán a la huelga indefinida

La Federación de Hábitat de CC OO anunció que el inicio del parón, a dos días del comienzo de la Semana Santa, fue aprobado en asamblea el pasado viernes y responde a la situación laboral en la que quedan la docena de trabajadores porque «ni la anterior Corporación municipal ni la representación sindical que existía en ese momento incorporaron ni propusieron mejoras importantes».

Pero tampoco -continuó de Cos- lo ha tenido en cuenta la nueva Corporación, que no «ha contemplado cambios» y, como consecuencia, el convenio colectivo se ha firmado «sin incluir ninguna mejora de salario y condiciones, con una congelación salarial en toda regla, ya que no recoge ninguna subida salarial durante sus cinco años de vigencia, de 2018 a 2023».

El sindicalista señaló que en las contratas existe la problemática de las bajas temerarias, «que son las ofertas más beneficiadas en las adjudicaciones y, después, su bajo precio limita cualquier posibilidad de intento de mejorar salarios, plantillas o jornadas y condiciona el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores». En este sentido, denunció que «las empresas concursan a la baja para asegurarse el servicio a pesar de que después no puedan asumir sus obligaciones» y «por ello, nos encontramos con 12 trabajadores abocados a ir a la huelga ante una situación que se hace insostenible», lamentó De Cos.

La empresa Agricultores de la Vega de Valencia presta servicio en el municipio desde el pasado 1 de febrero, conforme a la adjudicación del contrato que elaboró el anterior equipo de gobierno -entonces bajo las siglas PSOE-PRC-Unidas Podemos-. Es, según aseguró ayer el concejal de Servicios Municipales, Carlos Cabeza (PP), una de las «herencias» recibidas de la anterior Corporación, que sacó el pliego a concurso el 21 de abril de 2023 y «pese a que el PP votara en contra en el Pleno en el que se trató el asunto, el Ayuntamiento, tras el cambio de Corporación, ha tenido que seguir adelante con el procedimiento y adjudicar el contrato».

Respecto al conflicto que mantienen los trabajadores y la empresa, el responsable del área aseguró que el Consistorio ha «tratado de mediar», pero «poco puede hacer más» por intentar dar una solución al conflicto, ya que no será hasta «dentro de dos años», cuando, según las condiciones que se firmaron, se pueda «intentar hacer una revisión de precios que permita mejorar las condiciones laborales».

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