Camargo refuerza el espíritu emprendedor

Reactivar la cultura emprendedora en el municipio. Es el cometido principal de la Lanzadera de Empleo que ha dado comienzo este martes en el Centro Municipal de Empresas de Camargo, con unas 22 personas como participantes. Durante el acto, el alcalde, Diego Movellán, destacó que con ello, «Camargo quiere ser tierra de primeras, segundas y terceras oportunidades«.

El regidor asistió a la puesta en marcha de esta nueva edición asegurando que el municipio va a reforzar su apuesta por una verdadera cultura emprendedora. Por eso, Movellán animó a los participantes a emprender en el municipio y les dijo que «hay que perder el miedo a dar el salto, porque en Camargo este es un salto con una red de apoyos sólidos desplegada desde el Ayuntamiento y por la que vamos a apostar fuerte estos próximos años».

El regidor puso de manifiesto que «cuando hace ya una década inauguré la primera Lanzadera de Empleo, era un proyecto bien estructurado y con objetivos claros, pero era solo teoría». Hoy en cambio, enfatizó, «podemos afirmar con datos que es un éxito capaz de alcanzar un 80% de inserción laboral de las personas participantes».

«Más de 200 personas han participado en las Lanzaderas de Camargo desde el comienzo de este proyecto que se desarrolla en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo», añadió.

Según indicó el Ayuntamiento en un comunicado, la selección se ha llevado a cabo entre las personas que han contactado con la Agencia de Desarrollo Local del municipio. De ellas, siete cuentan con títulos universitarios; seis, con formación profesional; y nueve, con educación secundaria o estudios básicos.

Esta iniciativa de formación gratuita permite a los participantes desarrollar durante seis meses dinámicas orientadas a mejorar su empleabilidad y a potenciar sus capacidades personales orientadas el mercado laboral y al emprendimiento.

Los participantes conocerán nuevas estrategias de búsqueda de empleo y recursos además de trabajar en la generación de redes de contactos profesionales.

Así, dentro del ámbito del desarrollo personal, trabajarán en redescubrir las cualidades y competencias de cada participante y fijar los pasos necesarios para alcanzar sus objetivos personales y restablecer su plan de vida.

También se potenciará la orientación hacia el emprendimiento, con un desarrollo de ideas que puedan servir para iniciar un proyecto propio, además de analizar las necesidades potenciales de cada iniciativa y generar modelos de negocios sostenibles.

En el ámbito del desarrollo profesional se potenciarán las competencias transversales que demanda la empresa, como el trabajo en equipo, iniciativa personal, gestión del cambio, flexibilidad, inteligencia emocional, organización y planificación, además de ofrecerles nuevas técnicas de comunicación y marca personal.

Enfocando ya al participante en la búsqueda de empleo, esta actividad servirá para que aprendan a actualizar su curriculum vitae y para entrenar procesos de selección reales, gracias a sesiones de simulación de entrevista de trabajo.

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