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Los trabajadores del servicio de limpieza viaria hoy han secundado la huelga en el 100% de los casos. dm
Camargo, sin barrenderos por la huelga

Camargo, sin barrenderos por la huelga

La negociación del convenio se ha abordado de nuevo en el Orecla y, como la empresa no ha mejorado la oferta del pasado viernes, la huelga sigue adelante

Sheila Izquierdo

Camargo

Lunes, 5 de septiembre 2022, 14:15

La huelga indefinida iniciada hoy por los trabajadores de Sintrasa, la empresa encargada del servicio de limpieza viaria en el Ayuntamiento de Camargo, ha sido secundada por el 100% de la plantilla. La primera jornada de parón indefinido ha comenzado a las 07.00 horas y, según asegura el delegado de personal en una carta dirigida a la alcaldesa, como no se habían notificado los servicios mínimos la empresa ha permanecido cerrada.

En el escrito, el delegado pone en conocimiento de la regidora que esta mañana el comité no había recibido aún la notificación de los servicios mínimos por parte de la empresa, pese a tener conocimiento desde el pasado viernes que el Ayuntamiento de Camargo los había decretado.

Así, los trabajadores se presentaron en las instalaciones de la empresa y «comprobamos que Sintrasa no había notificado a nadie los servicios mínimos». Como consecuencia de ello, continúa la carta del delegado de personal, «la nave de la empresa ha permanecido cerrada, sin que a la hora del inicio de la huelga hubiese nadie en el puesto de trabajo».

El conflicto laboral que mantienen trabajadores y empresa se ha trasladado horas después al Orecla, donde ha tenido lugar un nuevo intento de negociación del convenio. La reunión -ya convocada desde la pasada semana- resultó nuevamente infructuosa, dado que la empresa no mejoró la última oferta. Pero en este encuentro la empresa informó de que no había notificado los servicios mínimos a la plantilla porque no había recibido el decreto del Ayuntamiento.

Según los trabajadores, la huelga indefinida no se desconvocará hasta que la empresa no llegue a un acuerdo escrito en el que se garantice a la plantilla el IPC real del año anterior.

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