Los servicios de recogida de basuras y de limpieza viaria de Camargo inician una huelga el próximo 14 de junio

Las asambleas de trabajadores de las empresas Sintrasa y Geaser, adjudicatarias de los servicios de limpieza viaria y de recogida de basuras en el Ayuntamiento de Camargo, respectivamente, han decidido convocar sendas huelgas tras el «fracaso de las negociaciones» de sus convenios colectivos. Ambos parones comenzarán el 14 de junio, aunque con distinta duración. Mientras la de basuras se prolongará hasta el 2 de julio, la de limpieza viaria será indefinida.

Es el acuerdo alcanzado por la unanimidad de los trabajadores tanto de la empresa Geaser como de Sintrasa en un intento por desatascar el conflicto laboral que vienen manteniendo con el Ayuntamiento de Camargo y que tienen su punto en común en la finalización en 2021 de sus respectivos convenios colectivos. Desde entonces, sus salarios están congelados, excepto una subida salarial de los trabajadores de Geaser en el año 2022.

Según indicó este jueves el sindicato USO, en el caso de Sintrasa, se llegó a un acuerdo en el Orecla para desbloquear el conflicto y el Ayuntamiento de Camargo solicitó 10 días de plazo para intentar solventar la situación y poder facilitar un nuevo convenio colectivo. Sin embargo, pasado holgadamente ese plazo, «el Ayuntamiento ha dado la callada por respuesta».

Para la representación sindical, la situación de estos trabajadores es «insostenible» y solo puede entenderse, especificaron, por la «desidia de unas corporaciones municipales que desde el año 2016, que concluyeron ambas concesiones, han sido incapaces de regularizar la situación con unos nuevos concursos». También se debe, apostillaron, a que «las empresas han abandonado a su suerte a los trabajadores».

USO, sindicato que representa a los 14 trabajadores de Geaser y a los 26 de Sintrasa, ha asegurado este jueves que está «decidido a apoyar con su caja de resistencia a todos sus afiliados con el fin de que esta difícil situación que atraviesan estas personas y sus familias tenga un final definitivo y que no es otro que conseguir unas condiciones dignas». Por ello, ha instado al Ayuntamiento y a las empresas involucradas una solución definitiva. A su juicio, «la paciencia que han demostrado tener estos trabajadores en estos últimos años ha tocado a su fin».

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