La Escuela de Talento Joven de Reinosa comienza con 30 alumnos

La Escuela de Talento Joven del Ayuntamiento de Reinosa ha dado ya sus primeros pasos con una treintena de alumnos que, durante los próximos 18 meses, participarán en este programa que alterna la formación con el empleo. El objetivo que tiene la iniciativa es el de mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes sin trabajo, menores de 30 años, de cara a facilitar su inserción laboral, aunque también está abierto a desempleados que superen esa edad, siempre que su presencia no suponga más del 40% del alumnado final.

Las dos especialidades ofertadas en la escuela tratarán sobre la instalación de placas de yeso laminado y falsos techos y sobre el montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión. La primera fase, de carácter formativo, ya está iniciada y tiene una duración de seis meses, durante los cuales los alumnos estarán becados. En la segunda parte, el Ayuntamiento de Reinosa contratará a los participantes por un periodo de doce meses en el que percibirán el salario mínimo interprofesional.

Como nuevos trabajadores municipales, llevarán a cabo la continuación de la obra de rehabilitación del antiguo matadero de Reinosa. A estas contrataciones hay que añadir las otras cinco -el director de la escuela, un administrativo y tres docentes- que ha realizado el Consistorio.

El presupuesto con que cuenta la Escuela de Talento Joven del Ayuntamiento de Reinosa asciende a 948.993 euros, de los que 879.534 euros proceden de la subvención concedida por el Servicio Cántabro de Empleo. El resto lo aporta el Ayuntamiento.

Además, el alcalde de Reinosa, José Luis López (PP), y el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Daniel Santos (PRC), han visitado una de las aulas y han destacado «la oportunidad de los alumnos de formarse y adquirir las habilidades necesarias con las que acceder al mercado de laboral».

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