El 70% de la Policía Local de Reinosa ha pedido su traslado a Camargo

El Ayuntamiento de Reinosa iniciaba 2024 anunciando que engrosaría la plantilla municipal de Policía Local con la incorporación de dos agentes más por oposición, tal y como recogía la última Oferta de Empleo Público del Consistorio. A la par, preveían cubrir mediante promoción interna, las vacantes de subinspector y de oficial del Cuerpo y, mediante el sistema de movilidad, habilitar otra plaza más de agente.

Apenas tres semanas después de este anuncio del regidor, José Luis López Vielba, trascendía en el Pleno otra realidad distinta: el 70% de la plantilla, siete de sus diez agentes más jóvenes, se quiere marchar a Camargo, que ha sacado diez plazas en comisión de servicios. Este asunto enfrentó brevemente al alcalde (PP) y al portavoz del PSOE, Sergio Balbontín, en la última sesión plenaria. Así, el socialista aprovechó su intervención para introducir en el debate el problema que se avecinaba con la Policía. Balbontín mencionó la cuestión del traslado y lo achacó al «descontento» de los agentes por las condiciones laborales que tienen en Reinosa y con «el trato del señor alcalde».

El representante del PSOE recordó, entre otros asuntos, que era al regidor a quien compete la responsabilidad como jefe del personal municipal. Al hilo de esto, López Vielba discrepó con la versión dada por Balbontín asegurando que lo ocurrido con la petición de traslados no era algo de lo que se le pudiera responsabilizar a él. «No es culpa del alcalde que se quieran ir, en todo caso será culpa del alcalde si les deja marchar o no», le respondió. Una afirmación que tiene que ver con la modalidad de la petición de los agentes, ya que los traslados por este sistema, es decir, mediante comisión de servicios, están sujetos a la autorización municipal, por lo que la decisión final no estaría en manos de los agentes que se quieren ir, sino en las del propio alcalde.

¿Y porqué se quieren marchar? El Diario Montañés se ha puesto en contacto con la representación sindical de la Policía y la causa por la que, ahora, han manifestado su intención de irse de Reinosa, siendo alguno del propio pueblo, es porque «no se sienten ni escuchados ni valorados en su justa medida». Por ello, piden su traslado a una localidad que ofrece mejores condiciones laborales. En este sentido, desde el Cuerpo manifiestan no solo el «descontento» de los jóvenes agentes con todo lo referido a la organización del trabajo por parte de la Alcaldía, sino también el recorte y «congelación» de algunas de las prestaciones económicas y «productividades» que tenían asignadas, como es la acumulación de turnos continuados en las fiestas de San Mateo.

Pese a que aseguran que el ambiente en la plantilla ahora es «inmejorable», otro de los problemas que aducen para querer irse es «la falta de comunicación» existente con el actual equipo de gobierno que, según explican, se ha hecho patente en los últimos meses. «Se nos ha impuesto un cambio de calendario intentando cubrir más turnos con la misma gente, sin que ello repercuta en el salario y se ha hecho mediante una directriz, con un margen escaso para negociar», añaden.

Otro de los problemas enquistados está en la «falta de adecuación a la normativa actual» en materia de seguridad de la sede de Policía Local.