Reinosa cuenta con quince nuevos jardineros

En total, han sido quince los participantes en esta iniciativa formativa promovida por el Consistorio, todos ellos mayores de treinta años que, en su momento, estaban inscritos como demandantes de empleo en el EMCAN, y presentaban especiales dificultades de inserción laboral o eran considerados como un colectivo preferente de actuación.

El taller, de seis meses de duración, ha contado con una subvención del Gobierno de Cantabria de 143.369 euros, así como con una aportación municipal de 28.369 euros.

Barrio ha agradecido a todos los participantes en el taller «su esfuerzo» así como «la dedicación y el compromiso mostrado por el equipo directivo y el profesorado, base todo ello», dijo, «de que se pueda llegar a facilitar la inserción laboral de los quince alumnos-trabajadores», los cuales percibieron el salario mínimo interprofesional durante los seis meses en que «pudieron formarse y adquirir herramientas para contar con nuevas perspectivas dentro del mundo laboral».

Barrio recordó que Reinosa fue pionera «allá, en 1985, en experiencias de políticas activas de empleo» lo que, indicó, «a lo largo del tiempo, ha supuesto el futuro laboral de muchos chicos y chicas de la ciudad y la comarca».

Esta iniciativa ha permitido además la contratación de tres personas más para realizar, en su caso, las funciones de dirección, docencia y administración.

Los alumnos han alternado la formación con la práctica profesional, ya que han participado en la mejora de los jardines municipales, percibiendo durante los seis meses en los que han formado parte de este taller de empleo y de la plantilla municipal, el salario mínimo interprofesional.