UGT acusa a PP y PRC de «agravar el conflicto laboral» de la Policía Local de Reinosa

Según expresa UGT en un comunicado, el malestar de la plantilla se debe a un recorte de derechos laborales, pero también al «nulo interés» del bipartito por el cuerpo policial. «Para empezar, se siguen sin cumplir los requisitos necesarios para que las dependencias policiales sean seguras, dignas y acordes con la normativa legal en numerosos conceptos; como los servicios y vestuarios o las rampas de acceso», enumeran.

En este sentido recuerdan que hubo un compromiso para trasladar parte de las dependencias a un edificio situado detrás del consistorio. No obstante, explican que sólo se han instalado allí los vestuarios «con un espacio insuficiente y con la temeridad manifiesta de tener que dejar las armas sin la obligada custodia policial». Al respecto, critican la última obra que se realizó fue un armero o «más bien dos tabiques y no una caja fuerte donde poder guardarlas con seguridad», agrega UGT.

También añaden que los policías locales -que en su mayoría pertenecen UGT- se sienten «ninguneados» desde lo ocurrido en la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2023, donde «por un error de los ángeles» se dejó fuera de la negociación al sindicato mayoritario para ocupar una Jefatura de Policía «a la que ningún trabajador actual puede acceder por promoción interna», censuran.

El sindicato añade que se sacaron unas bases «no acordes a la normativa», dejando la movilidad, un derecho regulado en la Ley de Coordinación de Policía Local, «en papel mojado, que es lo que parece que son los derechos de los trabajadores para este nuevo equipo de Gobierno», critican.

Otros síntomas del malestar de los agentes está en la organización del servicio. Según explican, el equipo de Gobierno trata de hacerlo «a costa de los derechos de los trabajadores», supliendo la falta de personal con una «mayor exigencia» a los actuales agentes y «tras acordar el número de plazas de nueva incorporación a la baja en la última OPE», agregan.

El sindicato critica además que el nuevo equipo no haya tenido «problema alguno» en subirse el salario «un 30%» y, por contra «quitar la productividad» de los agentes por «el esfuerzo» en las fiestas de San Mateo, «renunciando con ello a vacaciones, permisos y encadenando largas jornadas laborales por el bien del servicio y de la seguridad de la ciudadanía», enumeran.

Añaden también que parte del «descontento» de la plantilla proviene del anterior equipo de Gobierno (PRC-PP) que rechazó todas las propuestas de condecoraciones de entidades públicas y privadas cuando existe un reglamento para ello. «Esto es un signo evidente del escaso o nulo interés por la labor policial y su trascendencia a la opinión pública», subraya UGT, tras reiterar que «ese descontento no se frena y va a más» con el actual equipo de Gobierno municipal (PP-PRC).

Por último, y respecto a la petición de traslados a otros municipios UGT advierte que aunque haya «buen ambiente en la plantilla», es un hecho que evidencia el malestar, es decir que los agentes barajen Camargo u otros destinos, aunque se trate de condiciones económicas inferiores a las de Reinosa. «No se trata de una cuestión económica ni de acercamiento al lugar de residencia, porque algunos de los agentes viven en Reinosa, es más bien el malestar generalizado por un conflicto laboral que sigue creciendo con la connivencia del equipo de gobierno», zanjaron.