Castro asegura que la plantilla de su residencia seguirá cobrando con regularidad

Mejías explica que la marcha del directivo derivó en un primer momento en un bloqueo administrativo del servicio que, a su vez, ocasionó algún retraso de "días" en el cobro de las nóminas de los trabajadores. No obstante, la responsable deja claro que ahora «la plantilla seguirá cobrando con regularidad».

En este punto, la concejal ha especificado que no hay solo una causa por la que los trabajadores no han recibido su salario en el tiempo establecido, sino que, además de la ausencia del director de la residencia, «se han dado varias circunstancias», entre las que destaca la coincidencia con los festivos, en los días 6 y 8 de diciembre, así como con el proceso de formación de personal administrativo o con la renovación del sistema informático del Ayuntamiento. «Reanudar el servicio de administración ha sido difícil, pero ahora está trabajando a pleno rendimiento», afirma Mejías, a lo que añade que «los trabajadores ya han cobrado» al haberse enviado las nóminas el pasado jueves, 7 de diciembre.

Según la concejal, la labor del director ha finalizado por dos cuestiones. La primera, el término natural de su contrato -si bien el responsable del centro se encuentra en un proceso de estabilización de su plaza- y la segunda, las «desavenencias» con el Ayuntamiento en cuanto a las condiciones económicas del puesto.

Poniendo el foco en el primer punto, el citado proceso de estabilización de su plaza aún no ha concluido, y por ello el Consistorio castreño deberá, por obligación legal, esperar a que llegue a su fin para ofrecer al director afianzar su puesto, eso sí, con las mismas condiciones con las que contaba antes de abandonarlo.

Todo apunta a que dejará la plaza vacante para que la Administración municipal pueda ocuparla con un nuevo mando, pero cabe la posibilidad de que el actual responsable retome su puesto, por ello el Ayuntamiento no puede iniciar el proceso selectivo, aunque la edil garantiza que «se está haciendo todo lo posible para agilizar los plazos» y saber cuanto antes si el director acepta o rechaza la oferta.

En cuanto a la mejora en las condiciones laborales del cargo directivo, Mejías ha explicado que llegará cuando se lleve a cabo una valoración de la relación de puestos de trabajo, y, con la nueva redacción, mejoren las condiciones de todos los trabajadores de la residencia. Además, la edil ha subrayado que el director firmó su contrato conociendo la retribución que iba a recibir, aunque ahora solicite un sueldo mayor.

La integrante de la agrupación municipal Castro Verde suscribe las palabras de la asociación de familiares y amigos de personas ingresadas en la Residencia Municipal de Castro Urdiales (ASFAM-Urdiales) y, aunque indica que «ha tenido poco tiempo para comprobar la eficacia de la gestión del centro», advierte que «el clima no era el más adecuado, y tampoco la relación entre el director, los trabajadores y familiares».