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El Ayuntamiento de Castro Urdiales, a través del programa de Corporaciones Locales 2021-2022, con una inversión total de 1.412.292 euros, contratará a 41 personas durante el presente mes, trabajadores que formarán parte del total de 115 empleados que se contratarán durante la ... presente convocatoria con el objetivo de insertar laboralmente a personas desempleadas en la realización de obras y servicios.
Desde la concejalía de Promoción económica y Empleo han recordado que el pasado día 12 se incorporaron los primeros trabajadores de dicho programa: una técnico de seguridad y salud, un encargado y un prospector empresarial. Más tarde, el día 18, se contrató a 11 trabajadores como Patrullas Verdes y el día 20 a tres agentes Medioambientales. Además, el próximo 25 de agosto se incorporarán 24 peones polivalentes.
Para poder llevar a cabo esta actuación, el Consistorio ha contado con una subvención de 792.100 euros, lo que corresponde al 56% del importe total. Así, la ayuda se ha repartido entre los dos colectivos identificados en la convocatoria, invirtiéndose 263.000 euros en la contratación de desempleados en General y 529.100 euros en la de desempleados de larga duración. «El programa de Corporaciones Locales está financiado por la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, por mediación del Servicio Cántabro de Empleo», han detallado desde el departamento.
Por otro lado, el Ayuntamiento realizará durante los dos próximos meses el proceso selectivo de 32 trabajadores más, correspondientes a perfiles del Departamento de Obras (aparejador, técnico en gestión del agua, técnico de prevención de riesgos, encargado de obras, oficial de albañilería, oficial de carpintería, oficial de electricista, oficial de jardinería, oficial de fontanería y peón de albañilería); además de un coordinador de juventud; monitores de tiempo libre; monitores de dinamización para la tercera edad; un trabajador social; un auxiliar técnico de Festejos; patrullas ciudadanas y un auxiliar técnico de inventario.
La concejala del área, Nereida Díez, ha destacado que es «importante» recordar que, para poder ser contratado, el interesado debe estar inscrito en la Oficina de empleo, especificando el perfil que se demanda.
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