Castro Urdiales saca las bases para la plaza del director de la Residencia

Así lo recoge el BOC que explica también los requisitos para ocupar la plaza y comenzar la etapa de normalidad en la gestión del ente que reclaman las familias y trabajadores del centro asistencial. El perfil que se busca es un licenciado en Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales o Jurídicas. También se pide que se cuente con una formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría o gerontología de al menos 300 horas. El plazo para presentar solicitudes expira en 20 días naturales. Las bases exigen una experiencia mínima en puesto similar de 5 años, justo la condición que la oposición municipal pretendía que se eliminase para evitar la posibilidad de que la plaza quedase desierta.

Con la contratación de un nuevo responsable, Herrán quiere garantizar un funcionamiento «óptimo y eficiente de la residencia municipal». Así lo reconoció la regidora a mediados de enero tras hacer el anuncio de que se iba a ofertar nuevamente la plaza. En este sentido, destacó «la importancia» de contar con un director «competente y comprometido, capaz de gestionar eficazmente los recursos disponibles y asegurar el bienestar de los residentes», dijo. Por ello, también anunció que el Ayuntamiento «no escatimará esfuerzos» a partir de ahora para cubrir la plaza con una «persona idónea y comprometida con la labor social que se realiza en la residencia», insistió, reiterando su compromiso con los residentes.

Previamente a este comunicado, los grupos de la oposición en bloque (PP, PRC, Vox, IU, Cs y Podemos) habían exigido lo mismo, pero con críticas a la «nula gestión» de los responsables del organismo para solucionar un problema «tan grave» como la falta de dirección «dejando toda la gestión al anterior director que es quien ha marcado los plazos a propio Ayuntamiento», criticaron entonces.

Por otro lado, desde la oposición se había advertido también de que la licitación de una plaza en las «mismas condiciones» que se ha ofertado hasta ahora «podría quedar desierta». Es por ello, que instaron a la eliminación de algunas exigencias, como el hecho de que el nuevo director tenga que tener cinco años de experiencia en el puesto. Al respecto las bases especifican lo contrario, es decir, los aspirantes deberán pertenecer a la escala de funcionario A1 o, al menos, acreditar la experiencia laboral previa en dirección de Centros Geriátricos de 5 años, haciendo así oídos sordos a la petición del resto de partidos de la Corporación.