UGT denuncia condiciones laborales «inaceptables» en el parque de Bomberos de Castro

UGT ha denunciado que los efectivos del Parque de Bomberos de Castro Urdiales están padeciendo unas condiciones laborales «inaceptables», debido a la «inoperancia» de la Administración, motivo por el que «se han negado a seguir realizando servicios fuera de su cuadrante anual».

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Castro ha registrado un escrito remitido a la Alcaldía y los departamentos de Recursos Humanos, y Prevención de Riesgos y Comité de Seguridad y Salud, en el que exponen sus demandas.

En el texto dicen estar «cansados» de que la Administración no les abone las gratificaciones por servicios especiales -se les debe todas las del 2022-, no elimine la carrera profesional y les equiparen al resto de compañeros del Ayuntamiento, no les pase al nivel C1 como indica la Ley de Regulación y Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la comunidad; y no establezca una mesa de diálogo para la creación un reglamento interno de funcionamiento.

Asimismo, afirman estar viviendo «situaciones críticas que afectan no solo a su integridad física sino también a su salud emocional, teniendo que exponerse a riesgos inaceptables más allá de los propios de su profesión».

A este respecto rechazan que «hay servicios en los que no se cumple la guardia mínima establecida de tres efectivos, llegando a estar a veces únicamente dos bomberos, incluso en los próximos días un solo efectivo»; y que «personal sin la formación específica ni experiencia en puestos de mando está siendo obligado a asumir esas responsabilidades«.

Critican que debido a estas circunstancias «se deniegan vacaciones y días personales».

Por estas razones, la sección sindical UGT exige a la Administración que se celebre «cuanto antes» la mesa de negociación de la bolsa de gratificaciones de bomberos, que lleva caducada desde diciembre de 2021. También, que se imparta la formación exigible para poder activar la bolsa de trabajo, se les pase al nivel C1 como indica la ley, y se elabore un reglamento interno de funcionamiento.

Finalmente, advierte que «si no hubiese, una vez más, respuesta por parte de la Administración se tomarán las medidas que por parte de los trabajadores se consideren necesarias».

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