El Juzgado da la razón al Ayuntamiento de Castro y rechaza la demanda de la Asociación de Policía Local y Bomberos

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº1 de Santander ha desestimado íntegramente la demanda interpuesta por la Asociación de Policía Local y Bomberos de Cantabria (APLB) contra la resolución del Ayuntamiento de Castro Urdiales del 8 de junio de 2021 que desestimó las reclamaciones presentadas por esta asociación contra la relación de puestos de trabajo y la plantilla de plazas. De esta manera, las plazas y los tres puestos de trabajo que creó el Ayuntamiento «se mantienen de manera definitiva», ya que la sentencia es firme, según informó la regidora, Susana Herran, en un comunicado.

Asimismo, se refirió a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) fechada en febrero de 2022, que se hizo pública la semana pasada, sobre la nulidad del acuerdo plenario en materia laboral adoptados en el Ayuntamiento castreño en agosto de 2020, por considerar que se había se había vulnerado la libertad sindical de APLB, al haber sido excluido de la mesa de negociación impugnada. Según la regidora, «la agrupación se ha referido en los últimos días a una sentencia anterior que no expresa la realidad de la situación actual».

El fallo que ahora hace público la regidora, dictado en abril de este año, se refiere a una nueva resolución del Ayuntamiento en el mismo sentido porque el Consistorio, tras el fallo del Juzgado que anulaba los acuerdos en primera instancia, convocó correctamente la mesa de negociación para tratar esta misma modificación de plazas y frente a este acuerdo también se presentaron reclamaciones, que fueron inadmitidas mediante el acuerdo plenario del 8 de junio de 2021. Acuerdo que fue recurrido por la APLB y que la sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº1 del pasado 4 de abril desestima íntegramente. Y es que, según el magistrado, «el que la previa modificación se hubiera anulado no impide negociar en la mesa correcta esos aspectos y que el Pleno apruebe tales instrumentos de ordenación, porque el único argumento deducido ha sido siempre el formal, la exclusión de la mesa». Además, entiende que «esa nueva negociación, como se ha indicado, no sirve para subsanar la nulidad del acto que fue declarado nulo en sentencia, pero sirve para dictar un nuevo acto del Pleno aprobando esa modificación y ordenación de los PT -puestos de trabajo- y de la plantilla».

Por ello, la alcaldesa insiste en que, «APLB debe contar los acontecimientos completos, les sean o no favorables, y no verdades a medias que no hacen si no confundir a la ciudadanía que es para quien trabajamos».

Con este nuevo fallo, «se aprueba definitivamente el expediente de presupuesto y la plantilla de plazas del Ayuntamiento de Castro Urdiales», dice la alcaldesa, que asevera que «con esta sentencia que es firme, los tres puestos de trabajo que creó el Consistorio castreño existen y se mantienen en la plantilla municipal».

Se trata de la modificación de la plantilla y la relación de puestos de trabajo para la creación de las plazas de encargado de obras y servicios, técnico de prevención de riesgos laborales y auxiliar técnico de animación sociocultural.

Herrán valoró «muy positivamente» este fallo, que afirma que le da la razón a las decisiones tomadas en mesa de negociación en el ámbito de personal. Decisiones destaca, «que han sido tomadas y llevadas a cabo con el único objetivo de mejorar y reforzar la plantilla municipal, garantizando a su vez las óptimas condiciones de los y las trabajadoras de nuestra plantilla».

La alcaldesa remarcó que, «seguiremos trabajando y avanzando por el bienestar de los trabajadores y trabajadoras de nuestro Ayuntamiento y consensuando y llegando a acuerdos con todos los y las representantes de las secciones sindicales».

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