Queda desconvocada la huelga del servicio de basuras de Castro

Los empleados del servicio de limpieza viaria y recogida de basuras de Castro Urdiales ya han desconvocado la huelga que anunciaron hace unas semanas de cara a Semana Santa al haber llegado a un pacto con UTE, la empresa concesionaria, para adoptar un nuevo calendario laboral en consonancia con sus intereses y con la legislación establecida en el Estatuto de los Trabajadores. En la mañana de este martes han firmado de manera telemática el acuerdo que les concede más jornadas de descanso. Esa era precisamente la base de su reclamación inicial, dado que los empleados libraban hasta ahora un día de cada siete sin poder descansar un fin de semana en todo el año fuera del periodo de vacaciones.

Con la rúbrica del nuevo calendario, tendrán libre un fin de semana al mes para facilitar la conciliación en régimen de dos días de descanso por cada siete trabajados durante dos semanas y una tercera con tres días de descanso que a algunos empleados les coincidirá en viernes, sábado y domingo, y a otros en sábado, domingo y lunes.

Otro de los puntos destacados en la negociación son los festivos. La promotora los compensará o bien con un plus o bien con un día de descanso a recuperar en los tres meses siguientes a la fecha de haberlos trabajado para no rebasar las horas anuales. Además, computarán como horas para la jornada anual. En cuanto a las vacaciones, a los trabajadores les corresponden treinta días naturales entre abril y octubre de manera rotatoria y repartidos en dos periodos. La empresa determina los primeros veinte días de vacaciones y cada empleado puede elegir cuándo aprovechar los diez restantes.

El delegado sindical de Comisiones Obreras, Lorenzo Muela, ha mostrado su satisfacción con el acuerdo que anulará el paro, aunque prevé una dura negociación para renovar el convenio que caducó el pasado 31 de diciembre. En este sentido, Muela garantiza que la mesa de negociación ya está preparada y las operaciones empezarán en la primera quincena de marzo.

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