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Contenedores de basura en Castro Urdiales. DM
El servicio de limpieza y recogida de basuras de Castro anuncia una huelga en Semana Santa

El servicio de limpieza y recogida de basuras de Castro anuncia una huelga en Semana Santa

Los empleados denuncian una situación laboral «precaria e insostenible» que no cumple la legislación establecida en el Estatuto de los Trabajadores en lo relativo a los descansos

Ana Bringas

Castro Urdiales

Lunes, 12 de febrero 2024, 12:12

Los trabajadores del servicio de limpieza viaria y recogida de basuras de la empresa UTE Castro Urdiales, formada por las empresas Prezero, S.A. Y Enviser, S.A.U, han anunciado la convocatoria de una huelga con carácter indefinido de cara a Semana Santa dada la «precaria e insostenible» situación laboral que atraviesan. La decisión se tomó en la asamblea celebrada la pasada semana por «el incumplimiento de la legislación laboral en lo relacionado con los descansos de los trabajadores». Los operarios alegan que trabajan «siete días seguidos y libran uno, sin poder descansar un fin de semana en todo el año fuera del periodo de vacaciones». Precisamente esta circunstancia hizo que Comisiones Obreras (CC OO) presentara una denuncia ante la inspección de trabajo que se resolvió de forma favorable para los trabajadores. Así, se solicitó que la empresa presentara calendarios laborales acatando los descansos estipulados en el Estatuto de los Trabajadores, pero no se obtuvo respuesta alguna por parte de la promotora.

CC OO presentó entonces calendarios laborales del cuarto relevo, de manera que toda la plantilla tuviera descansos, días de trabajo y vacaciones, teniendo en cuenta que se trata de un servicio que se presta los 365 días del año. La propuesta se llevó a Asamblea y fue aprobada por mayoría absoluta y firmada por los cinco miembros del comité. Por su parte, la empresa acordó estudiarlos y contestar. No obstante, tres meses después y ante la insistencia de los delegados del sindicato, la UTE propuso incrementar el número de horas anuales, «incumpliendo el convenio colectivo y alegando motivos que no pudieron demostrar, para finalmente no tener en cuenta la voluntad de los trabajadores y la mejora de sus condiciones laborales». Además, indican que el convenio caducó el pasado 31 de diciembre.

Veinte años trabajando «en condiciones precarias»

Los empleados han comunicado a la ciudadanía de Castro su «pesar por esta situación, lamentando los perjuicios que puedan ocasionarles», pero aseguran llevar «más de veinte años trabajando en condiciones absolutamente precarias, sin posibilidad alguna de conciliación familiar, lo cual ha afectado a su salud mental». El comunicado concluye recordando que «la ciudad se encuentra limpia y atendida, gracias nuestro esfuerzo permanente, y que a pesar de todas las dificultades seguimos haciendo nuestro trabajo de una forma adecuada y ejemplar».

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