Un total de 35 castreños obtienen trabajo dentro de una nueva fase del programa de Corporaciones Locales

Tal y como han señalado desde la concejalía de Empleo y Promoción Económica, 24 de esos 35 empleados son desempleados de larga duración y el resto no cumple este requisito. «Con estas incorporaciones se van a abordar actuaciones de relevancia tanto en el núcleo urbano, como las Juntas Vecinales», ha afirmado la concejala del departamento, Nereida Díez, destacando algunos de los trabajos que se desarrollarán, como el acondicionamiento y la reparación de calles; la accesibilidad en vías públicas; actuaciones de regeneración y puesta en valor de vías del Casco Antiguo; el acondicionamiento de aceras en Castro ciudad y pedanías y de edificios públicos o la puesta en marcha de medidas de prevención en los trabajos.

En lo que respecta a las labores relacionadas con el agua y el saneamiento, la concejala ha destacado que los nuevos trabajadores tienen encomendada la eliminación de vertidos incontrolados en cauces y suelos del municipio; la construcción de infraestructuras de saneamiento, los pluviales, en los lugares que carecen de red separativa; el análisis de necesidades de reparación y/o renovación de instalaciones de abastecimiento y saneamiento o eliminando fugas en la red.

«La realización de obras a partir de los proyectos que salgan de este programa supone también una inyección de actividad y generación de empleo que es vital en estos momentos en los que se intenta salir de los efectos de la pandemia», ha reconocido la edil, añadiendo que así, los ciudadanos del municipio van a «poder disfrutar de unos servicios básicos, tal y como deben garantizarse por parte del Ayuntamiento, en las mejores condiciones», lo que supone, según Díez, un «impacto social y una mejora en la calidad de vida de la gente».

«La última fase de contrataciones se completará entre los meses de enero y febrero del presente año, donde se incorporarán 25 personas más, hasta completar las 104 contrataciones previstas para esta convocatoria», ha recordado la concejala, subrayando que el procedimiento de incorporación está determinado por la Orden de Bases y la Convocatoria, «estableciéndose que es la Oficina del Servicio Cántabro de Empleo quien preselecciona a los candidatos a cada una de las plazas solicitadas. Dichos candidatos son remitidos al Ayuntamiento de Castro Urdiales y sólo entre esas personas preseleccionadas es entre las que se efectúa el proceso de selección».

Con todo esto, se ocuparán en esta segunda fase del programa un puesto de Arquitecto Técnico; Encargado de Obras; Oficial de carpintero; Oficial de fontanero y Técnico de Prevención de Riesgos. Además, hay dos puestos por cada categoría de Oficial electricista y de Técnico de gestión del agua. Por último, también hay cuatro puestos de Oficial de jardinero y doce de Peón albañil.