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El PRC de El Astillero critica el «estacazo» a los opositores a una plaza de auxiliar y administrativo

El PRC de El Astillero critica el «estacazo» a los opositores a una plaza de auxiliar y administrativo

Según los regionalistas, se ha impuesto una tasa de 40 euros frente a los 10 que se venían cobrando

Sheila Izquierdo

El Astillero

Sábado, 7 de mayo 2022, 15:53

El grupo municipal regionalista en el Ayuntamiento de El Astillero ha criticado «el afán recaudatorio» del alcalde de Ciudadanos, Javier Fernández Soberón, y de su equipo de gobierno, con la oferta de empleo público recientemente publicada en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), el 29 de abril y 6 de mayo, ante la «exacerbada subida» en la tasa de examen que ha pasado de los 10 euros, fijados en la anterior legislatura, a los 40 actuales.

Se trata de las dos convocatorias ofertadas de administrativo y auxiliar, esta última sin opción a generar bolsa de trabajo, y en donde además se han eliminado las exenciones para desempleados y demandantes de empleo, «algo habitual en cualquier otra convocatoria de empleo público».

Para el portavoz del PRC, Francisco Ortiz, es una lástima la manera en la que está gestionando el señor Soberón el acceso al empleo público en este ayuntamiento ya que hablamos de opositores que muchas veces se presentan a más de una especialidad lo que supone que van a tener que afrontar un gasto bastante elevado sin tener capacidad, en muchos casos, de presentarse a todos los exámenes que quisieran. «La finalidad del derecho de examen no es otra que cubrir los gastos de las oposiciones, pero siempre hay municipios que buscan hacer negocio, cómo parece que es lo que pretende Soberón».

Y es que según les consta, la cantidad requerida ha suscitado la indignación del colectivo opositor teniendo en cuenta que la normativa básica del empleado público, estipula que la selección de personal de las entidades públicas debe regirse por una serie de principios constitucionales entre los que se encuentra el de igualdad en el acceso a las pruebas y al cargo, donde se entiende implícita la prohibición de discriminación por razón de riqueza. «Este ayuntamiento cuenta con un enorme déficit en materia de personal y este tipo de «condicionantes» dificulta más aun la cobertura de estas plazas al frenar la opción de los futuros candidatos».

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