Laredo, en apuros por la falta de cardiólogos y anestesistas, sufre la marcha de sus neumólogos

La propia gerente, Mónica Hernández, reconocía la semana pasada la «compleja situación» que atraviesa el hospital comarcal, confiando en que el SCS adopte medidas «urgentes» que permitan garantizar la asistencia y no tener que prescindir de ninguno de los servicios de Laredo. La propuesta con la que se aspira a paliar esa falta de personal fue presentada ayer por la Gerencia del SCS a los sindicatos de la mesa sectorial, y va en la línea del plan que ya se dejó caer a principios de marzo, antes del relevo en la cúpula sanitaria. En definitiva, sin bolsa de médicos de la que poder tirar para cubrir bajas ni hacer fichajes nuevos, la alternativa que se plantea es que sea la propia plantilla del Hospital Valdecilla la que resuelva la papeleta de Laredo, mediante una «gestión compartida de profesionales», cuyos términos aún están por concretar. Pero si hace dos meses se planteaba únicamente para anestesistas y cardiólogos, ahora la lista de necesidad de refuerzos se amplía a dermatólogos, cirujanos plásticos, oftalmólogos y neumólogos.

En la orden presentada por Sanidad a los sindicatos se especifica que «la escasez de profesionales en algunas especialidades médicas, la dificultad para encontrar profesionales en determinadas zonas geográficas o la propia existencia de categorías estatutarias deficitarias, provoca, en ocasiones, problemas de cobertura asistencial de difícil solución y que redundan en perjuicio de una asistencia sanitaria de calidad». Y Laredo lo está sufriendo directamente.

El déficit de facultativos es más evidente en los centros comarcales, que no son destinos tan atractivos para los médicos jóvenes al entender que su proyección y desarrollo profesional podría estancarse, en comparación con el aprendizaje y la especialización que brinda un hospital de referencia como es Valdecilla.

Los sindicatos coinciden en esa reflexión, y por eso ayer reclamaron al SCS que concrete la fórmula de esta colaboración: «¿En qué consiste el plan de choque? ¿Cómo se va a gestionar la selección de quién va a Laredo? ¿Por cuánto tiempo? ¿Qué actividad va a desarrollar? ¿Y cómo se va a incentivar?», se cuestiona Margarita Ferreras, desde CSIF, a quien el borrador de la propuesta le suscita dudas. «Se dice que se contará preferentemente con aquellos facultativos que manifiesten su voluntariedad, pero el problema es que voluntarios ya se ha demostrado que no hay, así que tendrán qué aclarar todas estas cuestiones lo primero», expone.