Piélagos inicia un nuevo programa de Acciones para Mejorar la Empleabilidad

El Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo dependiente de la Consejería de Empleo del Gobierno de Cantabria, ha puesto en marcha el VI Programa de Acciones de Mejora para la Empleabilidad (AME) en Vioño y Liencres.

Como en ediciones anteriores, se trata de un proyecto de orientación para el empleo que promueve el reciclaje formativo de personas inscritas como demandantes de larga duración, bien en el último año completo o durante los últimos 6 meses si trata de menores de 30 años, para que puedan incrementar así sus posibilidades de acceder con éxito al mercado de trabajo.

Asimismo, nuevamente, tiene como destinatarios a esos vecinos que si bien están trabajando, lo hacen a tiempo parcial, es decir, menos de 20 horas semanales y quieren mejorar sus competencias y habilidades.

En todos los casos, las personas interesadas, tanto inscritas como parados de larga duración y trabajadores en activo, ya pueden dirigirse al Centro de formación para el empleo de Vioño (Barrio de San Vicente) o concertar una cita en los teléfonos 677 907 300 (AME) ó 942 0769 60 (ADL Ayuntamiento de Piélagos).

El Programa AME ofrece la posibilidad de participar en tutorías individualizadas, donde se identifican las alternativas profesionales de cada persona.

Todo ello, mientras se le facilitan herramientas actualizadas de búsqueda; información sobre el mercado de trabajo; entrenamiento en procesos de selección y, en definitiva, un servicio de acompañamiento personalizado durante todo el proceso.

De hecho, es una vez diseñado el itinerario individualizado para cada participante, cuando la persona inicia un proceso de reciclaje formativo en aquellas profesiones o puestos de trabajo con demanda en el actual mercado de trabajo.

El proyecto, que tiene una duración de un año, alterna la formación en competencias transversales, es decir, en aquellas materias que pueden ser de interés para cualquier sector (nuevas tecnologías; inglés; lengua de signos; etc.) o actividad con otra específica para varias familias profesionales (manejo de maquinaria elevadora, carretilla y plataforma; panadería; carnicería; terminal de punto de venta; aplicador de productos fitosanitario, camarera de piso, etc.)

De esta forma, los participantes reciben conocimientos de competencias generales como, por ejemplo, el trabajo en equipo, las habilidades sociales, la gestión del estrés y otras referidas a aspectos individuales y sociales, entre ellas, la corresponsabilidad o el compromiso.

Como es habitual, superada la fase inicial de orientación, el VI Programa de Acciones de Mejora para la Empleabilidad (AME) desarrollará formación específica, a través de varios cursos todos ellos de carácter gratuito y de corta duración.

Se trata de una formación que, si bien no permitirán a los participantes obtener un certificado de profesionalidad, sí facilitará que éstos tengan un contacto o aproximación con una amplia variedad de sectores.

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