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El concejal de Santoñeses, Jesús Gullart, ha registrado un escrito en el Ayuntamiento de Santoña instando a que «con la mayor celeridad» se tomen las medidas pertinentes para abonar a los alumnos de la Escuela Talento Joven de Jardinería la beca que se les debe ... correspondiente a los meses de diciembre y enero.
El edil ha remitido un documento dirigido a la concejala de Servicios, Personal y Economía, Carmen González, en el que expone que «hemos sido conocedores de la situación en la que se encuentran los alumnos que participan en el curso de Jardinería perteneciente a la Escuela de Talento Joven, respecto a la falta de abono de los 270 euros de la asignación de la beca (individual) respecto a los meses de diciembre y, de momento, enero». Además, Gullart ha lamentado en el escrito la situación de falta de calefacción y limpieza adecuada en las estancias de la nave de Foresant en la que se imparte dicha formación desde el pasado mes octubre.
Gullart pide a la Concejalía de Servicios y Economía que adopte «las medidas pertinentes con la mayor celeridad para solucionar estas situaciones», que están sufriendo los diez alumnos participantes en este programa de empleo.
El Ayuntamiento de Santoña ha recibido una subvención del Gobierno de Cantabria, a través del Emcan, para desarrollar la Escuela de Talento Joven, en la especialidad de Jardinería, dirigida a mejorar la empleabilidad y formación de personas jóvenes en paro, menores de 30 años. También pueden formar parte personas que superan esa edad y tienen especiales dificultades para acceder o retornar al mercado de trabajo como desempleados de la larga duración.
En este programa de formación dual los alumnos reciben formación teórica y práctica a lo largo de 18 meses. Durante los seis primeros meses, los participantes adquieren conocimientos de jardinería con alguna práctica en entornos verdes del municipio. En esta primera etapa, el programa les otorga una beca de 13,50 euros por día lectivo. (270 euros al mes). La Escuela Talento Joven se completa con una segunda etapa, de un año de duración, eminentemente práctica, en la que los alumnos trabajadores son contratados en régimen laboral por el Ayuntamiento con el salario mínimo interprofesional que esté vigente.
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