Santoña pondrá en marcha a partir de abril la Escuela de Talento Joven de jardinería

El Ayuntamiento de Santoña pondrá en marcha a partir del próximo mes de abril el programa de formación y empleo 'Escuela de Talento Joven', con la participación de una decena de personas desempleadas que se instruirán en jardinería.

Para el desarrollo de esta iniciativa, el Consistorio ha recibido una subvención de 286.000 euros de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, con la cofinanciación del Gobierno de España, a los que se sumarán otros 53.000 euros aportados por el Ayuntamiento.

Este programa de formación dual, que sustituye a las Escuelas Taller y Talleres de Empleo, está dirigido principalmente a jóvenes en paro y con déficit de formación, no obstante, pueden participar hasta un 40% de personas mayores de 30 años con especiales dificultades para acceder o retornar al mercado laboral como desempleados de larga duración.

Esta nueva Escuela de Talento Joven de Santoña dará comienzo en abril-mayo en la nave de Foresant y tendrá una duración de 18 meses, de los que 6 serán de formación teórica y 12 de formación eminentemente práctica, durante la cual los alumnos trabajadores estarán contratados en régimen laboral. En este tiempo, los asistentes llevarán a cabo tareas de acondicionamiento de las zonas verdes del casco urbano, reforzando al personal municipal de jardinería y contribuyendo a que estén mejor atendidas y cuidadas.

La selección de los candidatos correrá a cargo del Servicio Cántabro de Empleo (Emcan) de entre las personas inscritas como demandantes de trabajo. La concejala de Hacienda, Economía, Personal y Servicios, Carmen González, explicó que el Ayuntamiento ha apostado por la formación en jardinería al ser un sector que ofrece bastantes oportunidades laborales de cara al futuro. Los participantes, una vez finalizado el programa, recibirán un certificado de profesional de nivel 1 en la especialidad de jardinería.

En materia de empleo, la edil apuntó que actualmente el Ayuntamiento está preparando la documentación para concurrir a la nueva convocatoria del programa de Corporaciones Locales para la contratación de personas desempleadas. La orden ha sido modificada y tiene carácter plurianual por lo que el Consistorio tiene que presentar los proyectos para los ejercicios 2022 y 2023. «Esto nos obliga a tener una mayor capacidad de previsión de las necesidades a futuro de los próximos dos años. Estas pueden ser variables, aunque en gran parte se optará por mantener los perfiles solicitados en anteriores ediciones».

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