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Los sindicatos Acaip-UGT y CSIF, mayoritarios entre los trabajadores de los centros penitenciarios de Cantabria (además de la prisión de El Dueso en Santoña, incluye el centro de inserción José Hierro de Santander) celebraron ayer una concentración de protesta frente a la sede de ... la Delegación del Gobierno en Santander en respuesta a las recientes agresiones graves sufridas por personal de distintas cárceles de España. En el transcurso de la movilización, que se ha extendido por toda España, una representación de ambos sindicatos se entrevistó con la delegada del Gobierno en Cantabria, Ainoa Quiñones, a quien han trasladado sus principales reivindicaciones.
ACAIP-UGT y CSIF recuerdan que las últimas semanas están siendo especialmente duras en las prisiones españolas con una sucesión de incidentes de extrema gravedad y que parecen tener un mismo nexo: «la dejadez de los gestores, una adecuada clasificación interior y una política de buenismo que está llevando a que los ataques sean cada vez más graves». Los dos sindicatos recuerdan algunas de estas agresiones graves en centros penitenciarios de Murcia, Valencia o Madrid y critican que «en estos incidentes podemos observar como internos con perfiles inadaptados tienen un régimen de vida ordinario y desde las direcciones de los centros se ponen trabas para la aplicación del régimen disciplinario».
A todo ello se suma la endémica falta de personal –en Cantabria están sin cubrir una de cada seis plazas, por lo que la cifra se eleva a 60 vacantes–, la prácticamente nula formación que reciben los trabajadores y trabajadoras de centros penitenciarios y a un cada vez más alarmante deterioro de la atención médica penitenciarias con un déficit del 58% de médicos. Por ello, desde, Acaip-UGT y CSIF exigen que «estas agresiones sean consideradas atentado a la autoridad y no se salden con meras sanciones administrativas».
Los sindicatos asocian las movilizaciones por las agresiones a personal penitenciario con un conflicto colectivo emprendido por ambos sindicatos «por la falta de negociación de las mejoras que se necesitan» en Instituciones Penitenciarias. En este sentido, reivindican una retribución adecuada a las funciones que se realizan, la declaración de agentes de autoridad, formación universal y el reconocimiento y respeto por parte de los gestores de la Administración penitenciaria.
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