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El Ayuntamiento de Ribamontán al Mar ha publicado las bases de la convocatoria para cubrir una plaza de agente de la Policía Local mediante ... el sistema de oposición libre. El nuevo agente engrosará la plantilla del municipio fuera de los meses estivales, compuesta por tan solo dos policías -del 15 de mayo al 15 de septiembre, disponen de diez policías auxiliares-. El objetivo de la medida es cumplir la Ley de Coordinación de Policías Locales, ya que la norma establece que el número mínimo de efectivos exigido para «crear el cuerpo de Policía Local en los municipios de 5.000 o menos habitantes, será de tres agentes -salvo cuando exista un acuerdo previo para colaborar con la plantilla de otros municipios-». Sin embargo, pasarán varios meses hasta que el nuevo policía se incorpore a la plantilla, ya que antes tendrá que superar varias pruebas y realizar un curso básico de formación, que tendrá que convocar el Gobierno de Cantabria.
Mientras, a partir del 15 de septiembre, los turnos de mañana, tarde y noche seguirán estando cubiertos por tan solo los dos agentes que forman el cuerpo. Como sucede en otros municipios de Cantabria, los policías locales se ven limitados para cubrir las necesidades de un municipio como Ribamontán al Mar. De hecho, hay días en los que el servicio permanece directamente sin cubrir, al coincidir las jornadas de libranza de ambos operarios.
La normativa establece que el número mínimo de agentes ha de ser tres, pero no limita la convocatoria de más plazas por parte de los ayuntamientos. En Ribamontán al Mar, debido a la carga de trabajo existente, muchos agentes han decidido marcharse y solicitar la plaza de movilidad en otra localidad.
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