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Sindicatos y equipo de gobierno en Santa María de Cayón están otra vez a vueltas con el convenio de personal y la valoración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Ayuntamiento. En un comunicado, la sección sindical de CC OO ha llamado a la movilización colectiva de los trabajadores ante «la dejadez e inacción» del equipo de gobierno tripartito (AIPC, PRC y PSOE) en la gestión de la reivindicación laboral de la plantilla de 50 trabajadores, convocando un primer paro para este jueves, a las 12.00 horas, frente al Consistorio. El tripartito rechaza las críticas y asegura que se han dado pasos en positivo. Replican además que el detonante de la protesta tiene que ver con la «inminente implantación del control horario».
En un comunicado, la responsable de Corporaciones Locales de la Federación de Servicios de C C OO en Cantabria, Ángela Sobrino, denunció este martes «la situación de inacción y dejadez» que mantiene el Ayuntamiento con respecto a la plantilla, asegurando que ello «afecta a la prestación de los servicios y, por lo tanto, a la ciudadanía». Asimismo, acusó a los miembros del equipo de gobierno de no tener «ningún interés» en revertir «irregularidades que vienen de lejos» además de aludir a que los problemas de «falta de entendimiento» entre los tres partidos que gobiernan, generan «descoordinación» porque trasladan a la plantilla «la sensación constante de inquietud y preocupación», resumen.
Entre las reclamaciones, está la paralización de los trámites para registrar el convenio colectivo firmado a finales de 2023, dilatando un proceso que mantiene a la plantilla «con diferencias y agravios en sus condiciones laborales», advirtieron. Entre los incumplimientos citaron que llevan tres años para realizar una valoración de puestos de trabajo «que aún no ha salido y está externalizada», aludieron también a «la falta de transparencia» sobre ello por parte del Ayuntamiento. Asimismo, desde CC OO se insistió en otras «irregularidades», como los procesos de estabilización de empleo. «Hemos acudido a la Inspección de Trabajo porque no se han realizado los contratos y hay frentes judiciales abiertos», resumieron. Por todo ello, los trabajadores están llamados al paro mañana jueves, a partir de las 12.00 horas, frente al Ayuntamiento.
Cabe recordar también que, en enero pasado, se aprobaba en pleno el nuevo convenio ante el aplauso unánime de la plantilla, un acuerdo que no se ha materializado aún según la denuncia de los sindicatos, a pesar que fue negociado a finales de 2023 y quedó en suspenso tras la dimisión del concejal del PSOE, Rafael Morales, que fue quien llevo las riendas del mismo al ser el edil delegado de Personal.
El tripartito de Cayón ha rechazado todos los argumentos de CC OO. De hecho, han valorado «positivamente» los pasos que se han ido dando en el convenio, en la valoración de puestos de trabajo «que se externalizó en el año 2019 por parte del PP» y en la estabilización del empleo. «Se ha aprobado por primera vez un convenio con unas condiciones bastante favorables para los trabajadores, que cobran el máximo dentro de sus categorías», explicaron a El Diario Montañés, tras achacar el anuncio del conflicto a otros intereses de una parte de la plantilla. «Consideramos que el detonante es la inminente puesta en marcha del control horario», dado el «importante nivel de absentismo» que existe en «algunos» casos de empleados «que ni cumplen el horario y tratan de bloquear administrativamente el funcionamiento del Ayuntamiento perjudicando a los concejales pero también a vecinos», explicaron, recalcando que –por contra– hay personal que «cumple perfectamente» su labor.
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