Los trabajadores del Ayuntamiento de Cayón vuelven a concentrarse

Trabajadores del Ayuntamiento de Cayón han vuelto a concentrarse este jueves para reivindicar la aplicación del convenio de personal y la valoración definitiva de los puestos de trabajo que acabe con los «agravios y desigualdades» que existen entre trabajadores de la misma categoría en la plantilla. Desde los sindicatos, y cumplida una semana de las protestas, se destaca que «nadie» del equipo de gobierno (AIPC, PRC y PSOE) se ha puesto en contacto con ellos para dialogar sobre sus reivindicaciones. Por ello, el próximo viernes, a las 12.00 horas, en el Mercado de Sarón, tienen prevista una nueva concentración.

De nuevo con el lema 'SOS Cayón', una parte importante de la plantilla municipal en el Ayuntamiento de Santa María de Cayón ha secundado un paro de 15 minutos frente al Ayuntamiento y, de nuevo, nadie les ha respondido. Así llevan una semana desde que iniciaron las movilizaciones para hacer visible el problema laboral que tienen. Los trabajadores piden que se aplique ya el acuerdo al que habían llegado con el convenio de personal y se concluya también la valoración de puestos.

Ante la ausencia de respuesta a sus reivindicaciones -los sindicatos aseguraron hoy que nadie del equipo de Gobierno les ha llamado- han convocado una nueva concentración el próximo viernes, día 26 de julio, a las 12.00 horas, frente al Mercado de Sarón. Han cambiado la fecha al coincidir en festivo y han buscado otra ubicación para hacer más visible su reivindicación.

El pasado jueves los representantes sindicales de CC OO expresaban el malestar de la plantilla destacando que todo esto repercute también en el servicio que se presta. «Tenemos a las plantillas sin estabilizar, sin unos contratos de trabajo, a la que no se le retribuye como se tiene que retribuir... pues evidentemente eso afecta», reflexionaron. «No es culpa del trabajador es culpa de las condiciones laborales que sufren los trabajadores», zanjaban.

• Temas
• Huelga
• Manifestaciones
• Reforma laboral
• Siniestralidad laboral