Los trabajadores del TUS denuncian contrataciones "insuficientes y arbitrarias"

El comité de empresa del Servicio Municipal de Transportes Urbanos de Santander (SMTU) ha denunciado hoy la "inexistencia" de bolsas de trabajo para la cobertura y provisión de personal para las necesidades que se produzcan en su plantilla.

En un comunicado, el comité explica que en abril se declaró extinguida la bolsa de trabajo de conductores-perceptores a petición del concejal de Movilidad, Ignacio Quirós, sin que se haya puesto en marcha un proceso selectivo para una nueva, que los representantes de los trabajadores aseguran haber solicitado en "numerosas ocasiones".

Y asegura que las contrataciones que se están realizando son insuficientes, al tiempo que, según añade, los procesos de selección se realizan desde la Oficina de Empleo de Santander con requisitos "arbitrarios" que se "imponen" desde la dirección del SMTU, como tener los 15 puntos del carné de conducir.

Según el comité, este sistema "inventado" por la dirección de la empresa, con la "permisividad" del concejal de Movilidad, "elude" los procesos de selección que establece el Estatuto Básico del Empleado Público y la publicidad de las convocatorias de acceso al empleo público.

Los representantes de los trabajadores del SMTU insisten, además, en su denuncia de la "continua falta de personal y la nefasta organización y planificación en materia de recursos humanos", que, en su opinión, "lesiona reiteradamente los derechos de los trabajadores e impide prestar un servicio esencial y de calidad".