«Es un alivio volver a trabajar»

La edad como una de las principales barreras para acceder al empleo. Es uno de los factores que remarcan los integrantes del programa de corporaciones locales, desempleados hasta este mes, que van a estar durante seis meses trabajando a jornada completa en obras y servicios para el Ayuntamiento de Santander. Algunos como el caso de José Antonio Santamaría no es la primera ocasión: «Es la tercera vez que estoy en el plan». Con estudios de grado superior de Informática de gestión ve como un «alivio» volver a trabajar tras estar más de un año en el paro. «Cuando llevas un año desempleado, se te cae el mundo encima. La verdad es que es genial tener esta oportunidad, no solo por trabajar, sino por la experiencia que tienes enseñando sobre todo a gente mayor, que quieren aprender de verdad».

En su tercera participación va a realizar la misma labor que en anteriores ocasiones, profesor de informática. Por lo que la bienvenida que dio este jueves la alcaldesa de Santander, Gema Igual, no le pilló de sorpresa.

Él es uno de las 34 personas desempleadas -que desde el 1 de agosto trabaja en una de las diferentes áreas- y que el Ayuntamiento de Santander ha contratado a través de la convocatoria de corporaciones locales. Santamaría cuenta que la oportunidad le permite llenar el currículum, «pero no me ha ayudado demasiado a encontrar otras opciones de trabajo después». Una de las cosas que lamenta es la dificultad del acceso al empleo a las personas mayores: «A la gente le da igual la experiencia, ven la edad y piensan que es una carga demasiado grande. En Santander piden requisitos de gente mucho más joven, que sepa mucho de todo, con mucha experiencia y se hace bastante complicado abrirse puertas laboralmente».

El programa puesto en marcha por el Gobierno de Cantabria, dotado con un total de 25,8 millones de euros, permitirá la contratación de más de 2.000 personas desempleadas en toda la región para la realización de obras y servicios de interés general y social. En el caso de la capital cántabra contará con una dotación de 1,25 millones de euros para seis programas divididos en dos fases. De momento están activos los proyectos Santander Crearte y Propósito a falta de arranque el denominado Habilidad. En esta primera fase serán 34 personas y, posteriormente, serán catorce los que participen en la segunda.

Entre todos los presentes que este jueves se acercaron al Consistorio estaba Ángel Cuesta que, como el resto, estaba «contento» de su incorporación a su puesto de trabajo. Diplomado en Magisterio y técnico especialista en Informática de gestión se alegra de poder dar clases de informática en el plan. «Al final son las dos cosas que a mí me van, he estudiado informática por un lado y puedo combinarla junto a la docencia por el otro», relata.

Tampoco es su primera vez en el programa, ya que formó parte en una ocasión. «Ayuda a ampliar el currículum y puede servir de apoyo para encontrar trabajo en academias, que puede ser una buena salida laboral». Con casi tres meses en el paro, ve este proyecto con «buenos ojos» para que la gente de cierta edad pueda tener más opciones de desempeñarse laboralmente.

La alcaldesa de Santander, Gema Igual, recordó a los participantes que «vuestro trabajo sea para mejorar el Ayuntamiento y los servicios, claro que sí, pero también que sea para mejorar vuestra formación. Aprovechad esta oportunidad, porque nosotros siempre intentamos cuando viene una empresa a pedir una licencia, que mire en nuestra Agencia de Desarrollo para contratar personal».

Igual hizo hincapié en la dificultad que muchos de los participantes han sufrido: «Vosotros ya habéis sabido lo que es no tener trabajo, apretarse el cinturón o tener que modificar vuestra vida y la vida de vuestro entorno. Y que con estos seis meses que ni mucho menos es suficiente, pero sí puede ser esa vuelta a empoderaros, a estar en contacto con gente y con empresas, así que os deseamos toda la suerte del mundo en estos meses».

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