Cespa ampliará la plantilla del servicio de basuras tras detectar un déficit de personal

La concejala de Medio Ambiente, Margarita Rojo, apunta que, tras una primera etapa en el cambio del servicio -que se produjo el 11 de noviembre- durante la que se ha analizado la situación del personal, se ha recuperado la maquinaria y se han repuesto contenedores, el Ayuntamiento y Cespa trabajan ahora en una segunda fase que permitirá corregir las deficiencias detectadas. Así, la nueva empresa contratará personal para reforzar aquellos servicios que se han visto mermados durante el anterior contrato. Además, se pondrán en funcionamiento «en óptimas condiciones» la totalidad de medios técnicos y maquinaria, ya que aún quedan vehículos por revisar y los vecinos echan de menos los puntos limpios móviles que cada día de la semana se colocaban en una ubicación de la ciudad y que sirven para reciclar elementos como el aceite, las cápsulas de café, pilas y ropa, entre otros.

El tercer punto de esta segunda etapa de normalización del servicio será reforzar la contenerización en la vía pública y, por último, dimensionar el servicio para «rentabilizar al máximo» los medios humanos y técnicos con los que cuenta. «El constante trabajo que se está realizando por parte de los servicios municipales, los propios trabajadores y la empresa adjudicataria Cespa está sirviendo para que poco a poco el servicio se vaya normalizando y empecemos a ver la mejora, por cuya consecución nos seguimos esforzando día a día», afirma Rojo.

Esta segunda etapa se desencadena tras analizar lo ocurrido durante las primeras semanas tras el cambio. La edil recuerda los inconvenientes a los que tuvieron que enfrentarse para estabilizar la recogida de basuras, como que a escasas horas del arranque del contrato de emergencia con Cespa, Ascán facilitó en papel el listado de personal subrogable. «Por lo tanto, la primera labor a llevar a cabo por la nueva empresa fue el análisis de cada uno de los trabajadores y, una vez hecha la valoración, afirmar que existe déficit en el número de personas que debe contemplar el contrato», apunta Rojo. Una afirmación que choca con las declaraciones de Ascán, quienes afirman que la reducción de plantilla se ha ido produciendo año a año porque así lo contemplaba su contrato.

En cuanto a la maquinaria, el acuerdo con Cespa comenzó con vehículos de alquiler ya que entre el Ayuntamiento y Ascán no consiguieron ponerse de acuerdo antes de esa fecha para realizar la inspección de los camiones y demás medios. Así, la revisión no comenzó hasta el día 24. «Además, al día siguiente el juzgado dictó unas medidas cautelares para que Ascán pusiera a disposición del servicio municipal la totalidad de esa maquinaria». Pero el conflicto no quedó ahí, ya que según afirma Rojo «la propia Ascán pone de manifiesto que gran parte de la maquinaria carece del mantenimiento necesario durante el último año. Por lo tanto, actualmente se están llevando a cabo las labores necesarias para la puesta a punto de toda la maquinaria».

Además del déficit de trabajadores y la falta de consenso con el equipamiento, el tercer elemento que se ha analizado tras el cambio de concesionaria son los contenedores. «Unas horas antes del traspaso del servicio, se retiraron varios de la vía publica y, para contrarrestar los efectos, se fueron reponiendo en un espacio de tiempo razonable con el préstamo de contenedores de otros municipios así como con la adquisición de otros nuevos por parte del Ayuntamiento». Rojo apunta que el auto del juzgado también contemplaba su recuperación.