Igual garantiza que Cespa subrogará a los más de 300 trabajadores de las basuras

El comité de empresa llegó a la reunión con la intención de aclarar si los cerca de 330 trabajadores que actualmente componen el servicio de basuras serían asumidos por Cespa. Esto se debe a que, aunque desde el primer momento se aseguró que así sería, la propuesta de la nueva empresa hace referencia a 275 empleados. Así, desde el comité llegaron con la intención de entender el baile de cifras. Sin embargo, tuvieron que irse sin una respuesta clara ya que, aunque desde el Ayuntamiento y desde la nueva empresa han pedido a Ascán que les comparta la relación de puestos de trabajo actualizada, no han recibido respuesta. De todos modos, Igual garantizó por la mañana que «los más de 300 trabajadores que realizan actualmente el servicio de limpieza viaria serán subrogados cuando, a partir del 12 de noviembre, pase a prestarlo la nueva empresa».

A la espera de obtener la información solicitada a Ascán, la regidora explica que «hay relevos y contratos a tiempo parcial y a lo mejor un puesto de trabajo puede tener dos trabajadores. Por eso vamos a manejar dos cifras: nombre del trabajador y puesto que cubre». En cuanto a los 35 trabajadores que prestan servicio los fines de semana, Igual asegura que tendrán «exactamente los mismos derechos el día 11 con la concesionaria actual, que el día 12 con la nueva empresa».

El portavoz del comité de empresa, José Ramón Hoz, lamenta que Ascán no haya compartido aún el listado del personal y teme que el cambio de servicio sea «complicado». Tiene confianza en que no surjan problemas a la hora de subrogar trabajadores porque, por ley, todo el personal contratado hace más de cuatro meses tiene que ser asumido por la nueva empresa. «La alcaldesa nos ha dicho que si alguno lleva menos tiempo, también se estudiará cómo puede continuar», revela.

Hoz teme que el cambio de empresa traiga más problemas. «Por lo pronto, la paga extra que nos tenían que haber ingresado hoy -por ayer- no nos ha llegado y no sabemos si cobraremos lo del mes». Al comunicárselo a la regidora, Igual les indicó que lo consulten con sus servicios jurídicos y que, si no se resuelve, se lo reiteren para exigírselo directamente a Ascán.

La primera toma de contacto entre Cespa y el comité de empresa ha generado «buenas sensaciones» a Hoz, quien apunta que aunque «vienen días complicados», ve «compromiso para buscar soluciones» y ya han intercambiado teléfonos para citarse próximamente y analizar el servicio en profundidad con el resto de empleados.

Desde el comité de empresa «ni siquiera hemos planteado la opción de remunicipalizar el servicio», reconoce Hoz. Aunque consideran que sería una buena solución tras la rescisión del contrato con Ascán, «siempre hemos tenido claro que en el Ayuntamiento no se contempla».

Respecto a la imposibilidad por parte del Consistorio de asumir a los más de 300 trabajadores bajo el régimen funcionarial, Hoz apunta que «no es necesario convertirnos en funcionarios ni en personal laboral». Así, pone como ejemplo el caso de Torrelavega, donde el servicio se ha remunicipalizado creando una empresa pública, Aguas Torrelavega, fórmula a través de la que se ha asumido a todos los trabajadores del servicio. «Sería bueno, sobre todo para los trabajadores, algo que también comparten desde las asociaciones de vecinos y los grupos de la oposición, pero sabemos que en el equipo de gobierno no lo ven».