La oposición presenta una moción sobre el servicio y las condiciones laborales de la OLA en Santander

Los grupos municipales de la oposición piden, a su vez, constituir una comisión de seguimiento para conocer la situación de la prestación del servicio y las condiciones en las que se produce la reducción progresiva de la plantilla.

Además, recuerdan que la Junta de Gobierno licitó la concesión con un canon anual mínimo de 750.000 euros, que finalmente fue adjudicado a una empresa que abonó un canon anual de 1.340.000 euros, «presentando una oferta por un valor superior a la temeridad establecida, que ascendía a 1.228.122 de euros», dicen.

Según recoge el texto de la moción, este hecho generó en 2017 una «gran preocupación» entre los trabajadores, ya que temían que la empresa adjudicataria rentabilizara el coste de ese canon, más elevado del umbral establecido, a costa de un peor servicio o reducción de la calidad de los puestos de trabajo.

Desde la adjudicación del servicio a una nueva empresa, se han advertido en numerosas ocasiones los riesgos para garantizar el mantenimiento y la calidad de los puestos de trabajo, ha recordado.

El temor que existía, en aquel momento, en la plantilla se ha confirmado dos años más tarde, «con despidos improcedentes, jubilaciones anticipadas, etcétera«, han señalado. En total, un total de 12 trabajadores menos en dos años, han recordado los portavoces municipales.