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La Real Sociedad de Tenis de la Magdalena no atraviesa su mejor momento. Así lo refleja la comunicación que desde el club han trasladado a sus socios –más de 7.000– para advertirles de una reestructuración de la plantilla con el objetivo de reducir gastos. ... En concreto, la Junta Directiva ha despedido al gerente y a tres trabajadores más –el jefe de informática y dos administrativas– al considerar que el área en la que trabajaban –así lo recoge el texto compartido con los socios– estaba «sobredimensionada». Con esto, y los cambios realizados a lo largo del año en el área del mantenimiento, la Junta Directiva, liderada desde julio de 2023 por Eduardo Mora, calcula un ahorro anual de 360.000 euros; 200.000 por los cambios recién aplicados en el área administrativa y 160.000 –ya ahorrados– por los cambios en mantenimiento, departamento que se ha internalizado. Además, advierten de «medidas venideras» que se tomarán «estrictamente por el bien común». Fuentes del club subrayan que «no hay deudas» sino que la reestructuración se produce «tras dos o tres años de pérdidas, lo que han llevado a tomar unas medidas de ajuste y contención del gasto» para revertir la situación cuanto antes.
Con la llegada de la nueva dirección y la revisión de las cuentas, la Junta empezó a diseñar medidas de ahorro para enfrentar una situación económica cada vez más deteriorada y que estaba llevando al club a una situación de pérdidas. Como reza el comunicado, esto ha llevado a la reestructuración de personal en el área de administración que, a 20 de noviembre de 2024, ha provocado la cesión de los cuatro trabajadores entre los que destaca el gerente, José Manuel Caldera.
La Junta explica que esta acción tiene «un doble objetivo». Por un lado, «incidir en la necesaria modernización y automatización de determinados procesos administrativos y contables, que precisaban este impulso»; y por otro, «incidir en la política de control del gasto y reducción de los costes operativos del club, en algunos casos innecesarios y desmedidos», reza la carta.
La delicada situación económica del club se trasladó a los socios en la asamblea general de octubre, cuando se les informó de que la situación financiera del club requería «adoptar medidas de control del gasto en todos los ámbitos». Y en ese sentido, la Junta detectó esa «sobredimensión» en el área de administración: «Tanto en lo que respecta al número de trabajadores como en el coste laboral que suponía».
Para despedir el comunicado, la Junta agradece la «colaboración y confianza» de los socios y advierte de más «medidas que seguirán siendo implementadas en los meses venideros» para garantizar «el bien común».
En julio de 2023, los más de 7.000 socios del Tenis eligieron a Eduardo Mora como su décimo noveno presidente, puesto que ostentará hasta 2027, cuando podrá presentarse a la reelección. Mora ya rivalizó por este puesto en las elecciones de 2019, que en aquella ocasión ganó Ángela Escallada. En el arranque de la legislatura, ya prometió «cambiar las cosas», aunque en ese momento se refirió a buscar la sintonía entre las generaciones más jóvenes y las mayores. Mora, quien fuera director de la Escuela de Ingenieros Industriales y de Telecomunicación de la Universidad de Cantabria entre 1999 y 2015, y candidato a rector en varias ocasiones, afirmó en su carta de presentación que su objetivo era «conseguir un club de todos y para todos».
Junto a Mora, en la directiva actual están Carlos Rodríguez Gallo, Pilar de la Torriente Ruigómez, Carmen Ibáñez Carrión, Celia Ruiz de Pellón López, Elena López-Alonso Cabrillo, Juan Lainz Abaitua, Luis Moreno Pombo, Francisco de Borja Escobedo, Rosa Mozas Cayón, Javier Elorza del Campo, Guillermo Nalda Condado, María Anunciación García Amalric, Juan Ibáñez Carrión, María Eugenia Pedraja Fuentes y Lola González-Pinto Rodríguez.
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