Una promoción interna convierte a 22 agentes de movilidad en policías locales

La figura del agente de movilidad se creó en 2007 en el Ayuntamiento de Santander para apoyar a la Policía Local en la gestión del tráfico. Eran trabajadores que carecían de la autoridad que tienen los agentes, pero que realizaban una labor importante de gestión del tránsito de vehículos sobre todo en épocas de mayor afluencia turística y en zonas críticas de la ciudad, donde la congestión es mayor. Ahora, transcurridos estos años –y con una ampliación paulatina de la plantilla, que ahora asciende a 203 agentes– se han ido demostrando innecesarios para un papel que es competencia de los uniformados municipales. La pregunta que se ha planteado el consistorio en los últimos tiempos ha sido qué hacer con ellos, pues son funcionarios municipales que, prácticamente, no tenían trabajo.

«Lo que se solicitó en la redacción de la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales fue que se permitiera la promoción interna para que todos ellos pudieran realizar una oposición de cara a obtener una plaza como agente, y eso es lo que se ha hecho», explica Juan Manuel Sánchez, policía municipal en la capital y representante de UGT. La nueva norma abre la puerta a efectuar procesos de promoción interna a través de procedimientos de concurso oposición basados en los «principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad».

Es la novedad normativa de la que se han beneficiado 22 de los 24 agentes de movilidad que ahora, una vez aprobada la prueba que se realizó el pasado lunes, día 1, accederán al curso básico de policía que se prolongará durante seis meses. José Ramón López es uno de los que se han aprovechado de esta circunstancia. A sus 54 años da el salto de escala. «Muchos llevamos trabajando desde 2007. Éramos funcionarios de carrera que ahora tenemos esta posibilidad y que tiene todo el sentido del mundo porque un trabajo en el que alguien esté ocho horas en una rotonda regulando el tráfico ya no tiene sentido», confirma. Ahora deberá realizar la formación complementaria.

Oposición libre

Un entrenamiento que también tendrán que pasar los otros 29 nuevos agentes que han aprobado la oposición libre convocada también hace unas semanas. «Antes del próximo verano Santander contará con 51 nuevos agentes», certifica el concejal del ramo, Eduardo Castillo. «Pretendemos, lógicamente, mejorar al atención al ciudadano y estar cerca de la gente. Este incremento de plantilla se suma al que se ha venido haciendo a lo largo de estos últimos años», acredita el concejal, que además insiste en que se están haciendo «todos los esfuerzos por dotar de mejores medios técnicos y equipamiento a todos estos profesionales».