El PSOE de Santander denuncia el nombramiento de un conocido del concejal de Fomento como jefe de Vialidad

Así, el candidato mejor valorado en el concurso de méritos para cubrir la plaza de jefe de Vialidad, con un salario de unos 60.000 euros anuales, es Pedro Manuel Sierra, que viene de Ceuta, donde en 2019 el PSOE presentó una denuncia contra él «como presunto trabajador del Ayuntamiento de Ceuta» y otras seis personas, por presunta prevaricación, que fue archivada provisionalmente. Ante estas informaciones, el PP ha asegurado que la plaza de jefe de Vialidad se ha seguido un proceso reglado y con el acuerdo de los sindicatos y el concejal de Personal, Pedro Nalda, ha negado que la plaza lleve vacante 25 años sino que las labores de esta plaza han sido ejercidas mediante asignación de funciones por uno de los ingenieros del servicio, hasta su jubilación obligatoria el pasado mes de diciembre, al cumplir 70 años.

En rueda de prensa, el portavoz socialista, Daniel Fernández, ha asegurado que el PSOE tiene «pruebas» de que el aspirante al que se propone adjudicar la plaza es un «viejo conocido» del concejal de Fomento pues fueron compañeros de estudios, además de que está vinculado al Partido Popular.

Igualmente, ha denunciado que el procedimiento elegido para cubrir la vacante «no se sostiene», tanto por la urgencia -que según los sindicatos no estaba debidamente justificada y en la que se «escudó» Díaz-, como por el concurso de méritos, que por ley tiene carácter excepcional, y que, por lo tanto, «se puede considerar anómalo en la cobertura de plazas en el Ayuntamiento de Santander». Además, ha subrayado Fernández, existían alternativas como una oposición libre o un concurso oposición.

Se suma a ello que las bases, que generan «muchas dudas» a los socialistas, otorgan un «peso determinante de los criterios subjetivos a través de una entrevista personal». Por lo que, para el portavoz del PSOE, «resulta que está todo dispuesto para que se adjudique la plaza a este viejo conocido del concejal de Fomento». Según el Ayuntamiento, las bases para la provisión del puesto fueron publicadas en el BOC de 29 de junio de 2021 y a la convocatoria se presentaron 10 candidatos de diferentes administraciones públicas.

El socialista ha calificado estos hechos como «relevantes y preocupantes» y ha explicado que los hacen públicos para el conocimiento ciudadano y también del equipo de Gobierno PP-Cs, que es el que tendrá que votar sobre el nombramiento. Por todos estos «indicios», el PSOE ha solicitado el expediente completo de la provisión de esta plaza.

El PSOE quiere saber quién se ha encargado de redactar las bases, quién las ha supervisado y quién las ha firmado, y conocer «cómo se explica que puntúe más tener experiencia en un puesto inferior que atesorar experiencia en un puesto igual o superior».

De ahí que los socialistas quieran ver el expediente completo, desde la redacción de las bases hasta la valoración de las entrevistas personales, «que indiciariamente, también han podido ser determinantes». Porque en opinión del Grupo «este nombramiento está bajo sospecha».

«Bajo sospecha» por más motivos, pues en Ceuta el aspirante protagonizó un caso que llevó a una denuncia del PSOE ante la Fiscalía por irregularidades en la designación política en diferentes organismos de la Ciudad Autónoma gobernados por el Partido Popular, «con emolumentos verdaderamente astronómicos, me atrevería a decir que obscenos», ha comentado Fernández, que ha precisado que la denuncia resultó archivada provisionalmente.

Fernández ha explicado que el aspirante es un «viejo conocido» de Díaz, «además de porque es vox populi en el Ayuntamiento de Santander», porque el concejal fue compañero del candidato propuesto para ocupar la Jefatura de Servicio de Vialidad, de su misma Concejalía; compañeros de la Escuela Superior de Ingenieros de Caminos Canales y Puertos de Santander, de promoción, graduados el mismo año y colegiados a la vez, «con números de colegiación consecutivos», ha detallado..

En concreto, quiere que Díaz explique «cómo y por qué ha elegido este tipo de procedimiento»; por qué se ha abierto la elección de este puesto a todas las administraciones del Estado, en contra del criterio de los sindicatos; y «cómo termina sacando la plaza un viejo compañero de promoción del concejal».

Unas explicaciones que ha extendido a sus compañeros del Partido Popular, el concejal de Personal, Pedro Nalda, que es el que tiene la competencia y el que va a proponer en última instancia el nombramiento; y a la alcaldesa, Gema Igual, como responsable máxima del Ayuntamiento.

Fernández ha afirmado que «no es la primera vez» que Díaz, que lleva 15 años como concejal del Ayuntamiento, «se sitúa bajo sospecha por los asuntos de su pasado, tanto en la contratación de empresas, como en el caso de basuras, una empresa de la que había sido gerente y sobre la que tomó decisiones como concejal de Urbanismo», como «en la concesión de licencias a viejos amigos», donde se ha referido al derrumbe de la calle del Sol.

El concejal de Personal del Ayuntamiento de Santander, Pedro Nalda (PP) ha desmentido, de forma rotunda y tajante, la «montaña de mentiras» del portavoz socialista, Daniel Fernández, sobre supuestas sospechas «absolutamente infundadas». ha hablado de «falsedades». «Desde que se tendrá que votar el nombramiento, cuando es por resolución y no se vota, hasta que no existe el procedimiento de urgencia al que aluden; además de que las bases las redacta el Servicio de Régimen Interior, cuando son iguales para todos, se consensuaron con los sindicatos y no han sido recurridas».

«La valoración de los méritos de los candidatos la realizan funcionarios municipales y el procedimiento es el habitual en todas las administraciones públicas», ha añadido.

El responsable municipal de Personal ha censurado la «irresponsabilidad y falta del más mínimo respeto a la labor de los sindicatos y funcionarios municipales» que representan las afirmaciones del portavoz del PSOE.

«El cúmulo de mentiras es tal que solo se puede justificar por intentar crear sospechas infundadas cuando, nada más solicitar ver el expediente y sin que haya dado tiempo a que se les entregue, no tienen el más mínimo reparo en realizar todas estas especulaciones, poniendo en tela de juicio la honorabilidad y profesionalidad de los funcionarios de la Comisión de Valoración, conformada exclusivamente por empleados municipales y sin ningún político, así como del propio candidato», ha remarcado.

Las bases para la provisión del puesto fueron publicadas en el BOC de 29 de junio de 2021, a cuya convocatoria se presentaron 10 candidatos de diferentes administraciones públicas. El proceso de selección, llevado a cabo por una Comisión de Valoración conformada por funcionarios municipales de carrera del grupo A1, constó de dos fases: una primera de méritos generales (grado personal consolidado, trabajo desarrollado, cursos de formación y perfeccionamiento, y antigüedad) y otra de méritos específicos (memoria, entrevista y méritos adicionales).«El Ayuntamiento no puede beneficiar ni tampoco perjudicar a nadie a la hora de acceder a un puesto. Con lo cual el hecho de pertenecer a una misma promoción o de haber coincidido en las aulas en cualquier curso desde Educación Infantil hasta la licenciatura con cualquiera de quienes conformamos la Corporación municipal es absolutamente irrelevante y no puede conllevar ningún tipo de perjuicio ni beneficio para quienes concurren a un proceso selectivo», ha apuntado