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El Ayuntamiento cubrirá 82 plazas, de las que 29 serán de turno libre y el resto corresponderán a promoción interna. La Junta de Gobierno Local ... ha aprobado hoy la Oferta de Empleo Público para 2024 (OEP) y el concejal de Recursos Humanos, Daniel Portilla, destaca que han incluido el 100% de plazas de turno libre que permite la Ley de Presupuestos del Estado. El presidente de la Junta de Personal, Sergio Pando (CSIF), apunta que efectivamente desde los sindicatos han dado el visto bueno porque se han convocado todas las plazas de turno libre posibles, «pero, a pesar de eso, es escasa y quedan muchas plazas vacantes, en torno a 300». Según apunta, las 29 plazas de turno libre ofertadas servirán para cubrir a las personas recientemente jubiladas en vez de las vacantes que se van acumulando y recuerda que el Ayuntamiento tiene un plazo de tres años para ejecutar la OEP.
En cuanto a las 53 plazas de promoción interna, Pando asegura que era una demanda de la Junta de Personal para que los empleados públicos puedan ascender, «aunque no genera empleo», y que era necesario porque muchos servicios tenían escasez de mandos, como la Policía Local y los administrativos. «Aunque en los procesos de estabilización ya se han consolidado 130 plazas y pronto lo harán 20 más, la interinidad sigue siendo muy alta, muy por encima del 8% que recomienda Europa».
En lo referente al turno libre, se oferta una plaza de trabajador social, una de vigilante, cinco operarios, dos arquitectos, tres bomberos, siete bomberos conductores, un técnico de la administración general, dos profesores de la Banda de música, dos oficiales, un técnico superior especialista en ergonomía y psicosociología, y cuatro administrativos. La OEP 2024 reserva dos plazas de administrativo para personas con discapacidad, acorde a la ley.
En cuanto a la promoción interna, incorpora una plaza de intendente, dos de subinspectores, tres oficiales de policía, un oficial de policía del turno de movilidad (de acuerdo a la Ley de Coordinación de Policías Locales), 24 policías, tres técnicos de la administración general, tres técnicos de gestión (una plaza reservada para personas con discapacidad), cinco administrativos (una plaza reservada papara personas con discapacidad), cuatro auxiliares administrativos (dos con discapacidad) y siete oficiales.
Portilla garantiza que la propuesta aprobada es fruto «del esfuerzo del Ayuntamiento para mejorar las condiciones de los empleados municipales y adecuar las plantillas con el fin de prestar el mejor servicio posible a los ciudadanos».
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Ana del Castillo
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