Santander contratará este año a unos 130 parados

En total, Santander sacará de las listas del INEM a unos 130 parados este año, una cifra sensiblemente inferior a la de ejercicios precedentes, en los que se beneficiaba a más de doscientos. Por hacer una comparación: Castro Urdiales (que cuenta con unos 32.000 habitantes frente a los 172.000 de Santander) podrá contratar este año 127 parados por medio del mismo programa.

De hecho, la alcaldesa señaló ayer que el Ayuntamiento ha obtenido una subvención de 2.550.300 euros, una cantidad que es menos de la mitad de lo que había solicitado al Gobierno regional para esta convocatoria, que se desarrollará en tres fases: la de jóvenes (presentada ayer), la de parados de larga duración, con la que se espera recibir a 72 personas desde septiembre; y otra de desempleados en general, con la previsión de llegar a 33 contratos, que se formalizarán a partir de octubre.

Igual y la consejera de Empleo y Política Social, Ana Belén Álvarez, dieron ayer la bienvenida a los 26 primeros enrolados, que lo han hecho por medio del programa de Garantía Juvenil. La primera les animó a aprovechar la oportunidad que les brindan las administraciones y remarcó que éstas siguen actuando para que, al acabar los seis meses de empleo actuales, logren encajar en el mercado laboral. «Ayudadnos a hacer Santander mejor», les instó.

Álvarez, por su parte, recalcó que el Servicio Cántabro de Empleo (SCE) respalda que la fórmula de contratación «no sea una beca», sino «un trabajo con derechos, con un salario digno, con Seguridad Social y jornada completa» y que, así, se convierta en el punto de partida de una carrera profesional. Asimismo les apremió «a aprender y a disfrutar» de la experiencia.

Los ya empleados son menores de 30 años y se desenvolverán en tres áreas: unos recabarán datos e información sobre la actividad comercial de la ciudad, otros harán un inventario fotográfico y audiovisual de los recursos de General Dávila y un tercer grupo trabajará en cuestiones de participación vecinal en los barrios de Santander.

Gema Igual resaltó que Corporaciones Locales combina la oportunidad laboral con la formación. En este caso, los elegidos serán adiestrados en nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo y en intermediación, con el objetivo de dotarles de herramientas para la búsqueda activa de empleo.

Este programa es financiado por la Comunidad Europea, que le inyecta los fondos a las autonomías. Los Ayuntamientos interesados en proyectos concretos deben hacer su solicitud ante el Gobierno regional, que ha dejado en manos del SCE el proceso de selección de potenciales empleados temporales para evitar clientelismos.