Santander solicita el máximo de contratos dentro de la orden de Corporaciones Locales de 2018

Así lo ha asegurado la alcaldesa, Gema Igual, a preguntas de los periodistas en un encuentro con desempleados que participan en las lanzaderas de empleo de Santander, a los que ha dado hoy la bienvenida. Igual ha subrayado que la prioridad del Ayuntamiento de Santander es contratar al mayor número posible de desempleados a través del programa de corporaciones locales. Y ha defendido que, por eso, su equipo de gobierno ha realizado esa solicitud, pese a que el Gobierno de Cantabria aún no haya determinado si existió o no un «cesión ilegal de trabajadores» en la convocatoria de 2017, como recogió la Inspección de Trabajo en un acta tras la denuncia presentada por Comisiones Obreras.

De todos modos, ha aclarado que hasta la segunda fase no es necesario que los ayuntamientos detallen las áreas para las que requieren a los desempleados y considera que para ese momento «sería lo lógico» que el Gobierno de Cantabria ya se hubiera pronunciado sobre las contrataciones de Santurban. «Si de aquí a ese segundo paso tenemos alguna resolución del Gobierno de Cantabria, que sería lo lógico, pues ya tenemos la certeza y la certidumbre institucional para poder pedir esos trabajadore», ha opinado Igual.

La alcaldesa ha insistido en defender que la orden de Corporaciones Locales «es un programa social y no un programa de trabajo», al alegar que «no es la misma responsabilidad la de un funcionario que la de una persona» que accede a un contrato a través de esa opción. Y ha subrayado que su objetivo es proporcionar una remuneración económica a aquellas personas que llevan «más tiempo» sin tener una fuente de ingresos. Según el acta de la Inspección de Trabajo, Santurban -sociedad que tiene como único accionista al Ayuntamiento de Santander- se presentó a la convocatoria de subvenciones de este programa de empleo, resultó adjudicataria, y realizó las contrataciones pero su labor se «limitó» a la «mera aportación» de mano de obra, «cediendo» trabajadores de Corporaciones Locales al Ayuntamiento de Santander, sin haber adecuado los sueldos a los trabajos para los que fueron cedidos. Según CCOO, la diferencia salarial podría rondar de media los 1.000 euros mensuales por trabajador.