El trabajo nocturno y en jornadas festivas de la Policía Local será compensado con días libres

En este acuerdo se ha determinado un incremento de niveles de complemento de destino que se irá aplicando a lo largo de 2025, 2026 y 2027, para satisfacer, por un lado, «las reivindicaciones de la plantilla y, por otro, una paulatina adaptación de los presupuestos del Ayuntamiento al incremento económico devenido del acuerdo por las mejoras salariales asociadas», explicó Portilla.

Los agentes pasarán de nivel 18 a 19 en el ejercicio presupuestario 2025; se reconocerá un segundo incremento de nivel a los agentes en 2026, mientras que los oficiales pasarán del nivel 20 al 21; y en 2027 se llevará a cabo un último incremento por el que los agentes pasarán del nivel 20 al 21; los oficiales, del 21 al 22; y los subinspectores, del 22 al 23. Según explican fuentes sindicales, cada aumento supone 26,34 euros al mes tanto para los agentes como para los oficiales. En el caso de los subinspectores, el complemento de destino es mayor y la subida será de 41 euros al mes aproximadamente, según apuntan fuentes sindicales tras la reunión mantenida ayer.

Turnos y horarios

La compensación por trabajar por las noches y los días festivos es un acuerdo «histórico» según explican los sindicatos. Para entender mejor esta situación hay que recordar que estos turnos eran voluntarios y que «era muy necesario hacerlos más atractivos» con una compensación por trabajarlos. Así, el acuerdo firmado establece, desde el próximo 1 de julio, la aplicación de los siguientes índices correctores: 1,10 para el horario nocturno –entre las 22.00 horas y las 06.00 horas–. Es decir, por cada hora trabajada, se contabilizarán 66 minutos (seis más que antes), que al final del año se traducen en días libres. En el caso de las jornadas festivas, el índice corrector será de 1,20, es decir, 72 minutos por cada hora y 1,90 para el horario nocturno desarrollado en jornada festiva , lo que supone 114 minutos por hora. También se acordó establecer un calendario de reuniones para revisar las instrucciones del servicio en lo relativo a organización de recursos humanos.

«Hemos conseguido acuerdos que se lucharon durante años con el anterior equipo de gobierno. Ahora se nota que hay buena voluntad. No es lo mismo trabajar una hora de día que de noche», destacó Carlos Martínez, delegado sindical (APLB). Por su parte, Portilla agradeció «la disposición de las secciones sindicales para alcanzar ambos acuerdos». Y añadió: «El Ayuntamiento atenderá las reivindicaciones que considere justas y asumibles».