Castroverde

Desde el Centro Catroverde agradecen, una vez más, la oportunidad de participar con su alumnado de Bachillerato en el proyecto STARTinnova. Creen que esta experiencia es una excelente oportunidad para que sus chicos y chicas puedan adentrarse en el mundo empresarial y poner en práctica toda una serie de estrategias, habilidades y contenidos trabajados durante todos estos años, además de darles la posibilidad de desarrollar un espíritu emprendedor del que a veces en estas edades no son todavía conscientes.

Resulta muy gratificante ver la ilusión con la que se entregan a sus proyectos y cómo ponen en juego sus competencias a través de un trabajo cooperativo en donde ninguno es comparsa y en donde todos tienen algo que aportar para enriquecer su visión.

La apertura al entorno es otro aspecto que consideran vital en este proyecto, no sólo por la toma de contacto con la realidad de la empresa con la que van a trabajar durante estos meses, sino también porque van a poder ver cómo trabajan los compañeros de otros centros y van a ser conscientes además de cómo con su trabajo pueden provocar cambios en su entorno de una forma muy importante.

En definitiva, les gusta formar parte de este proyecto por el fomento del espíritu emprendedor, del trabajo en equipo y por las posibilidades que les aporta para conocerse más, no sólo como personas, sino también como miembros de una sociedad necesitada de espíritu emprendedor generadora de cambios sociales. El Centro Castroverde de Santander está promovido por la Institución Teresiana. Forma parte de la red de centros que tiene la Institución. Su proyecto está integrado por diferentes etapas educativas. Educación Infantil (1º y 2º ciclo); Educación Primaria; Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y estudios de Bachillerato.

Se define como una escuela participativa y democrática, abierta a las necesidades del entorno. Proponen una educación inclusiva, al servicio de la persona, formando al alumnado en valores cristianos, actitudes y conocimientos para el siglo XXI. Favorecen las relaciones interpersonales abiertas, educando para la convivencia. Asimismo, promueven la autonomía y la responsabilidad individual y colectiva, de participación y solidaridad. Brindan a los alumnos experiencias y medios que les ayuden al cambio y a orientar su futuro y el de su entorno.

Por esta razón, consideran que STARTinnova encaja con los principios educativos del centro quien promueven tanto el modo de mirar y valorar la realidad, como la finalidad de lograr que la persona sea responsable de su propia vida y capaz de asumir compromisos sociales.

Igualatorio Cantabria es la empresa sanitaria privada líder de la región. Desde hace más de 65 años estamos presentes en la sociedad cántabra, proporcionando a nuestros asegurados una asistencia en salud de la mayor calidad. Nuestra apuesta constante por innovar, por un gran equipo humano y por una sanidad sostenible nos convierte en el aliado perfecto para los ciudadanos, las empresas y la Administración pública.

La innovación forma parte de nuestros valores y cultura corporativa. Si queremos crecer y seguir innovando debemos aportar valor, como hemos hecho recientemente, por ejemplo, con la puesta en marcha del nuevo servicio gratuito de videoconsulta para nuestros asegurados. Así, damos un paso más en nuestra apuesta por adecuar los sistemas de gestión, comerciales y de atención al cliente, a los procesos de transformación digital, respondiendo a las necesidades de nuestros pacientes.

Esta filosofía nos ha permitido convertirnos en una pujante compañía que, bajo la denominación de Grupo Igualatorio, engloba a la aseguradora Igualatorio Cantabria, un hospital propio referente, Clínica Mompía, y un centro docente, la Escuela Técnico Profesional en Ciencias de la Salud. Pero la innovación no es el único factor relevante en la competitividad. Igualatorio Cantabria basa su modelo estratégico en el capital humano. Las personas son el activo más importante que tenemos.

STARTinnova nos da la oportunidad, por tercer año consecutivo, de explorar nuevos caminos y de promover una cultura colaborativa. Después de una crisis global como la que estamos viviendo por el covid, somos conscientes de la importancia que tiene saber adaptarse a los cambios.

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