El PP pide flexibilidad horaria para los funcionarios de Torrelavega

Para ello, se han dirigido por escrito al concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca (PSOE), para solicitarle que se ponga como objetivo de esta legislatura incluir flexibilidad horaria en las negociaciones con los sindicatos a fin de ir avanzado en este asunto.

En un comunicado, la concejal popular María Luisa Peón ha recordado que hace unas semanas el pleno del Ayuntamiento aprobó una moción en la que se instaba a los Gobiernos de España y Cantabria a adoptar medidas tendentes a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores.

Sin embargo, ha puesto de manifiesto que en ese acuerdo no se proponía la adopción de ninguna medida en el ámbito municipal, "que es curiosamente en el que los concejales votantes de la moción tenemos competencias", ha recordado Peón.

La representante popular ha explicado que Urraca anunció que retomaría con la parte sindical la negociación para aprobar la relación de puestos de trabajo y, para Peón, "este es el momento de plantear la inclusión de la flexibilidad horaria como objetivo de esta legislatura".

La concejala ha considerado que la flexibilidad horaria es "una medida positiva" para los trabajadores municipales, a los que se les facilitará la conciliación de la vida familiar y laboral, y también para los administrados "que tendrán la posibilidad de hacer algunas de sus gestiones en horario de tarde".

Por ello, ha pedido que se estudie la posibilidad de habilitar jornada de tarde para que algunos los empleados municipales puedan compensar las horas no prestadas por las mañanas.