16 trabajadores de una subcontrata de Solvay sufren "abuso laboral", según USO

Solvay ha decidido abaratar costes en la contrata y se la ha adjudicado a una sola empresa, a Telnor. En los últimos años la realizaban tanto Mego como Telnor, pero a partir del 1 de enero solo esta última seguirá trabajando para Solvay.

Y con este panorama, la nueva adjudicataria, ha negado la subrogación y la sucesión empresarial de los 16 trabajadores de Mego, a los que exige "la renuncia de sus derechos a pluses, antigüedad y la solicitud de baja voluntaria de su anterior empresa, renunciando así, a su indemnización por despido solo para poder ser contratados", denuncia USO. El sindicato además añade que estos trabajadores "han sido sustituidos después de más de 25 años de actividad ininterrumpida"

USO considera "repudiable los efectos de esta práctica impuesta por Solvay, que supone una escalada en la precarización del trabajo, camino de la explotación; sometiéndoles al chantaje de tener que renunciar a sus derechos para seguir haciendo el mismo trabajo"

El sindicato USO y la Sección Sindical USO-Solvay creen que Solvay-Torrelavega "se equivoca profundamente si pretende conseguir su competitividad, mediante esta práctica que supone un recorte de gastos económicos limitado y por el contrario representa un coste brutal de pérdida de conocimiento, profesionalidad y experiencia largamente acreditada".

La competitividad, según señala USO, pasa por que el grupo Solvay "decida realizar en Torrelavega las cuantiosas inversiones que se necesitan para renovar la generación eléctrica-vapor, para ganar eficiencia, competitividad y una importante reducción de sus emisiones contaminantes de dióxido de de azufre y dióxido de nitrógeno"