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El fomento de la empleabilidad de personas activas en situación de desempleo en el municipio de Torrelavega y su comarca, una de las zonas más ... castigadas por el paro en Cantabria. Ese era el objetivo de la contratación de cinco monitores para impartir otros tantos cursos de formación en la Agencia de Desarrollo Local de la capital del Besaya, a la que ha renunciado el Ayuntamiento por retrasos en la tramitación del expediente, falta de personal y dificultades para encontrar alumnado.
Concretamente, el Consistorio inició hace varios meses el expediente para adjudicar, mediante procedimiento abierto simplificado, tramitación ordinaria y varios criterios, el contrato administrativo para la prestación del servicios denominado 'Expertos/as docentes en formación profesional para el empleo con destino a la Agencia de Desarrollo Local'. El objetivo era impartir clases para que los alumnos obtuviesen certificados de profesionalidad, programados en el marco de una convocatoria de subvenciones para la formación de desempleados realizada por el Gobierno de Cantabria.
El Ayuntamiento publicó el pasado 28 de abril el anuncio de licitación para la contratación de los expertos, con un presupuesto de 104.500 euros y un plazo de ejecución de cinco meses. El contrato se dividió en cinco lotes, uno por monitor y curso a impartir: 'Guía por itinerarios en bicicleta', 'Operaciones básicas de pisos en alojamientos', 'Operaciones básicas de cocina', 'Operaciones básicas de restaurante y bar' y 'Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales'.
El 17 de junio, tras la apertura de los sobres con las ofertas y de los informes emitidos por el agente de Desarrollo Local, el órgano de asistencia elevó al de contratación la propuesta de adjudicación para cada uno de los lotes a favor de los licitadores que habían alcanzado la mayor puntuación. Sin embargo, la directora de la ADL, Engracia Mantecón, emitió un informe el 20 de julio en el que, a la vista de la propuesta de adjudicación de uno de los lotes, 'Operaciones básicas de restaurante y bar', y teniendo en cuenta que «el curso tenía como fecha de inicio el 1 de julio», formulaba propuesta de desestimiento del contrato.
Mantecón hacía especial hincapié en la falta de recursos humanos en la ADL para la gestión de los cursos de formación: «Aún no ha sido contratado el técnico de formación que sustituye al que se jubiló en junio de 2020 y tampoco se ha sustituido al administrativo que fue contratado temporalmente para gestionar los cursos de formación, cuyo contrato finalizó el pasado 6 de junio». Además, la directora de la ADL se quejaba en su informe de las dificultades, ya constatadas en anteriores ocasiones, para encontrar el alumnado interesado en este tipo de formación, «máxime tras el covid y en época veraniega».
El alcalde, Javier López Estrada, firmó una resolución, el pasado 27 de julio, en la que señalaba que las dificultades descritas anteriormente han provocado la desaparición del interés público que sirvió de fundamentación para el inicio del expediente de contratación, que estaba pendiente de formalizar. Por eso el regidor resolvió, finalmente, no adjudicar el mismo y dar traslado de su decisión a los licitadores.
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