El Ayuntamiento de Torrelavega implantará el control horario a sus 500 trabajadores

Después de varios años de debate interno y en cumplimiento de la normativa vigente, el Ayuntamiento de Torrelavega implantará un sistema de control horario para sus 500 trabajadores. Tras el visto bueno de los sindicatos y la Comisión de Recursos Humanos, se procederá a la elección del sistema de fichaje y a determinar las necesidades de cada uno de los departamentos.

Concretamente, la concejala del área, Laura Romano, ha anunciado la aprobación de la «instrucción reguladora» para la implantación de un sistema de control horario y presencia para el personal municipal. La edil ha destacado que será un «gran impulso» para la mejora de la calidad y la forma de prestación del servicio al ciudadano y, al mismo tiempo, un «avance sustancial» en las condiciones laborales de los empleados municipales, permitiendo la mejor conciliación de la vida familiar y laboral, y una flexibilidad en el cumplimiento del tiempo de trabajo.

Romano ha subrayado que la necesidad de prestar un «servicio adecuado» al ciudadano y el usuario de los servicios públicos es el principal interés del Ayuntamiento y con este sistema «se facilitará la gestión de los recursos humanos y se garantizará la adecuada prestación de los servicios públicos». También ha indicado que el objetivo es «seguir avanzando en estas políticas, en ese control horario y del cumplimiento de los servicios al ciudadano».

El horario de trabajo de los empleados municipales será regulado mediante el reglamento que se acaba de aprobar.

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