El Ayuntamiento de Torrelavega niega que ocultase un accidente laboral

El trabajador sufrió el accidente el 26 de febrero mientras reparaba una farola, cuando fue contratado para realizar labores de limpieza y acondicionamiento de espacios públicos. Según el informe de investigación del accidente emitido por el jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, el suceso se produjo en las instalaciones de una empresa ubicada en el polígono industrial de Barros, en Los Corrales de Buelna, cuando estos trabajadores están contratados para realizar funciones en el municipio de Torrelavega.

La edil del área ha manifestado que «cumpliendo en todo momento con los requerimientos de la Ley en relación a los accidentes de trabajo y como se actúa siempre en el Ayuntamiento», al recibir el Servicio de Prevención la comunicación de que un operario había sufrido un accidente, «se le envió para que recibiera inmediatamente atención médica en la Mutua, dónde un facultativo calificó el accidente como de carácter leve y sin necesidad de causar baja laboral». «Simultáneamente –añade–, se puso en marcha el procedimiento de investigación y el 3 de marzo se comunicó a la autoridad laboral, de tal modo que en ningún caso el accidente se ha ocultado a la autoridad competente».

Gutiérrez afirma que el 8 de marzo se emitió el informe de investigación desarrollado por el Servicio de Prevención y del que se concluye que «las labores realizadas por el operario que sufrió el accidente están incluidas entre las que contempla el proyecto por el que fue contratado y que, por tanto, el proyecto y la evaluación de riesgos del programa incluían la actividad que realizaba el trabajador cuando ocurrió el accidente».

Según la concejala, el día 12 se emitió resolución de la Alcaldía con las conclusiones del accidente y el 15 de marzo se remitió dicha resolución a los delegados de prevención de las organizaciones sindicales representadas en el Ayuntamiento. «Por lo que, no sólo la autoridad laboral, sino también los sindicatos municipales estuvieron siempre perfectamente informados. Ya que se siguió el procedimiento establecido en este tipo de casos». Gutiérrez recuerda a los grupos de la oposición que «en el Ayuntamiento se da cuenta de todos los accidentes sufridos, tanto por la plantilla municipal como por los trabajadores de los proyectos temporales de empleo».

Por otra parte, Ciudadanos (Cs) Torrelavega ha denunciado que un trabajador del matadero municipal lleva «meses» trabajando en un puesto para el que está «incapacitado» tras sufrir «varios accidentes graves que han menoscabado su salud».

Así, ha pedido el cese de la concejala de Recursos Humanos, Cecilia Gutiérrez, ya que según señala la formación naranja, aseguró en comisión informativa que «desconocía el caso, pese a haber sido registrado en el Ayuntamiento el pasado mes de noviembre por el sindicato CCOO«.

El concejal del partido, Julio Ricciardiello, ha indicado que las limitaciones que padece el trabajador le impiden desarrollar las tareas en el matadero, por lo que considera que el Ayuntamiento debe adoptar las medidas necesarias para garantizar su protección.

Por ello, ha criticado que desde Recursos Humanos no se haya tomado ninguna medida al respecto, «exponiendo al operario desde hace cuatro meses a un riesgo innecesario».

Según Ricciardiello, el diagnóstico de la situación «es claro» ya que existe un informe del servicio de vigilancia a la salud que refleja la situación del trabajador, incidiendo en que las lesiones que padece le impiden desarrollar su trabajo, que consiste en el manejo de animales «peligrosos o muy peligrosos».

Este informe, que fue registrado el 10 de noviembre de 2020, «ha sido obviado por la concejala Cecilia Gutiérrez, poniendo en riesgo la integridad física del trabajador» y adoptando una actitud «pasiva» que la convierte en una persona no apta para «seguir desempeñando un puesto de responsabilidad», lamenta el edil de Cs en nota de prensa.

El partido ha solicitado que, en cumplimiento del artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se produzca «sin demora» el cambio de puesto del trabajador, «antes de que tengamos que lamentar un nuevo accidente».