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El Ayuntamiento de Torrelavega anunció este viernes la firma de un acuerdo clave y que marca el inicio del deshielo de las relaciones con la mayoría de sindicatos de la Policía Local, tras varios meses de declaraciones cruzadas y malestar en el cuerpo. El Consistorio ... y los representantes de la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Asociación de Policía Local (APL) han firmado el acuerdo de mejora de las condiciones laborales de los agentes municipales, un documento en el que la Administración se compromete a aumentar el complemento de destino, crear una nueva modalidad de dedicación horaria y un servicio de dedicación horaria (tipo III, de 160 horas) o (tipo II, de 120), así como a aprobar el nuevo calendario y un complemento de productividad por conducción de motos o administración electrónica, entre otras novedades.
Sin Comisiones Obreras El Consistorio logra pactar las nuevas condiciones del cuerpo con UGT y APL desde 2025 en adelante
Reconocimiento La coalición (PRC-PSOE)celebra el trato alcanzado y subraya el «trabajo y el esfuerzo» de los agentes
«Estrés» y «accidentes» Hace menos de un mes, los tres sindicatos reiteraron en bloque su malestar por la situación de la plantilla
Todas entrarán en vigor el 1 de enero de 2025. Hasta entonces, con vistas a su aprobación definitiva, el acuerdo será trasladado a las Mesas de Negociación, a la Comisión de Recursos Humanos y finalmente al Pleno de la Corporación. En un comunicado enviado por el Ayuntamiento, tanto el alcalde, Javier López Estrada, como los concejales de Recursos Humanos y Seguridad, Laura Romano y Pedro Pérez Noriega, se mostraron satisfechos por el trato alcanzado con los líderes sindicales de UGT y APL, la «mayoría» de los sindicatos con representación en la plantilla de la Policía Local, como quiso puntualizar el Consistorio en alusión a la ausencia de Comisiones Obreras (CC OO).
«Desde el Ayuntamiento venimos dotando a este cuerpo de los medios materiales y humanos y en este caso venimos a complementar, en lo posible, a nivel económico el reconocimiento a esa labor», declaró Pérez Noriega; «se tienen en cuenta y se reflejan las circunstancias del Cuerpo», acompañó Romano, antes de hacer referencia al «esfuerzo y trabajo» que realizan los efectivo municipales de la ciudad y la importancia de este acuerdo para «reconocer» su desempeño.
Han pasado cuatro meses desde que las relaciones entre los sindicatos de la Policía Local y el Ayuntamiento parecieron tocar fondo. Los tres colectivos de trabajadores con representación en la plantilla, UGT, APL y CC OO, se unieron en bloque para alzar la voz y expresar el «ninguneo» que sufren, decían, por parte de la Administración. «Nos entristece tratar de llegar a un acuerdo y que el ninguneo sea total» y «queremos una valoración como Dios manda» son algunas declaraciones que lanzaron respectivamente sus delegados, Jesús Campuzano, Enrique Uribarri y Daniel González, aquel día en una rueda de prensa ante los medios.
Hoy, el acuerdo alcanzado viene a apaciguar las aguas entre la mayoría de sindicatos y el Consistorio, muy revueltas a lo largo de estos meses. De hecho, de ese malestar se han hecho eco también algunos partidos políticos de la oposición, como el PP. Su portavoz y líder del partido en Torrelavega, Miguel Ángel Vargas, venía preguntando por el complemento de destino de los agentes en las últimas semanas en los Plenos. La última vez que preguntó por el tema en una sesión municipal, de hecho, él y su grupo terminaron abandonando el Pleno, ante lo que consideraron una ausencia de respuestas por parte del alcalde, que aseguró que «se estaba trabajando en ello».
La contestación no convenció al PP y tampoco gustó nada en el seno de los sindicatos, que negaron la mayor y tildaron la declaración de «absolutamente falsa». En aquella réplica de los sindicatos UGT, APL y CC OO, a principios de este mes, los agentes insistieron en su malestar y pusieron de manifiesto los«accidentes» y «niveles de estrés» que padecen los uniformados.
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