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Dos programas gratuitos, ambos centrados en acciones a medida de cada participante y, sobre todo, encaminados a favorecer la inserción laboral. Esa meta cobra más importancia si cabe en Torrelavega, cuya tasa de paro (16%) «dobla» al del conjunto de Cantabria (7,5%). Bajo esa ... premisa, y con la orientación, la formación y el acompañamiento como grandes banderas, la Cámara de Comercio de Torrelavega ha presentado este jueves tanto el Programa Integral de Cualificación y Empleo como el Programa 45+, dos iniciativas enfocadas a impulsar la empleabilidad en dos nichos de población claves: los vecinos menores de 30 años y los mayores de 45 años, respectivamente. El primero ofrecerá un itinerario a la medida de la persona según sus intereses, perfil, grado de cualificación y capacidad, con el objetivo de favorecer las posibilidades de inserción laboral; el segundo, por su parte, propone acciones orientadas a la mejora de las competencias profesionales, con el objetivo de favorecer las posibilidades de inserción laboral. Para participar o informarse sobre los detalles, basta consultar la web de la entidad cameral o bien contactar por teléfono -942890162-. La participación en estos programas es gratuita porque están financiados al 100% por Fondo Social Europeo y la Cámara Torrelavega. Entre 2022 y 2023, 120 personas se beneficiaron de ambos programas.
El presidente de la entidad cameral, Carlos Augusto Carrasco, acompañado por el secretario de la organización Enrique Portilla, han presentado este jueves estos dos programas de inserción laboral, iniciativas para cuya puesta en marcha se ha tomado de base «la experiencia de la Feria PICE que organiza la Cámara con la colaboración de las empresas de Cantabria», que se encuentran en este marco con jóvenes en procesos de formación y orientación para el empleo. «Esta experiencia ha permitido realizar una oferta de orientación y formación ajustada a las necesidades reales de las empresas», han presentado los responsables este jueves, convencidos del acompañamiento que estos planes suponen para los vecinos que buscan un empleo: «Participar en estos programas supone dejar de estar solo en la búsqueda de un empleo porque desde Cámara acompañamos a cada participante en todas las fases».
Estos programas permiten obtener ocho carnets profesionales como es el de mozo del almacén a través de acciones formativas que suponen un desembolso de más de mil euros a quienes quieran hacerlos de forma privada. La oferta de formación virtual incluye desde Atención a Personas Dependientes hasta Marketing Digital pasando por un curso de Celador, Gestión Administrativa Básica y Avanzada, Curso de Recepcionista/Conserje, de Contabilidad y de Gestión De Recursos Humanos. Por su parte, la oferta presencial incluye cursos como el Mozo de Almacén, que proporcionará habilidades prácticas y certificaciones profesionales clave. También acciones de formación de inglés básico e intermedio, así como formación enfocada a competencias digitales
Con estos programas, la Cámara de Torrelavega reafirma su compromiso continuo con el desarrollo económico y la empleabilidad en la comarca», como ha trasladado la entidad este jueves. «Nuestro objetivo como organización no es ser importantes sino importar. Y que cada vez más personas y organizaciones de esta ciudad se beneficien de las ventajas de contar con una Cámara local y de cercanía» ha señalado el presidente.
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