La inversión en proyectos de empleo supera este año el millón de euros

Estos datos fueron facilitados en la mañana de ayer por el alcalde, Javier López Estrada; la concejala de Empleo, Jezabel Tazón, y la gerente de la Agencia de Desarrollo Local (ADL), Engracia Mantecón, durante el acto de presentación del último taller de empleo, que se puso en marcha el 1 de septiembre y tendrá una duración de seis meses. Son programas mixtos de empleo y formación, que tienen como objetivo la mejora de la empleabilidad de personas mayores de 30 años con dificultades de acceso al mercado laboral, bien por falta de formación profesional o porque están formados en especialidades poco demandadas en Cantabria.

15

son los alumnos contratados en el último taller de empleo, que comenzó el pasado 1 de septiembre.

El proyecto se denomina 'Alojamiento y servicios a la comunidad' y durante los seis meses de duración los 15 beneficiarios cobrarán un sueldo equivalente al salario mínimo. Los alumnos-trabajadores obtendrán el certificado de profesionalidad de 'Atención sociosanitaria a personas en instituciones', nivel 2 (técnico), que les permitirá desarrollarse profesionalmente en centros de día o residenciales, tanto públicos como privados. Se trata de un sector con grandes posibilidades de empleo, dado el incremento de la esperanza de vida y la necesidad de atender a las personas mayores. El presupuesto del nuevo taller de empleo es de 186.743 euros -el Emcan aporta 143.368 y el Ayuntamiento 43.375-. Los contratados son 18, entre alumnos (15) y docentes (3).

Otro proyecto que se está desarrollando en el Centro de Formación de Barreda es de escuela taller y se denomina 'torrelaveg@escueladecocina3'. Comenzó el pasado 1 de abril y finalizará el 31 de marzo de 2020. Las escuelas taller tienen como objetivo la formación de jóvenes menores de 30 años con dificultades de acceso al mercado laboral. En este caso, teniendo en cuenta la formación básica que recibieron los jóvenes en los dos últimos años, se ha programado una formación de nivel 2 (técnico) para dos grupos de 15 alumnos cada uno.

Teniendo en cuenta la 'cantera' ya creada, el Ayuntamiento ha abierto esta escuela a la comarca, dando la posibilidad a que un 25% de los alumnos sean de otros municipios. También se ha tenido en cuenta la buena acogida en el sector y las buenas expectativas de empleo. El año de duración está dividido en dos fases de seis meses. En la primera los participantes son solo alumnos y perciben una beca por asistencia (9 euros al día) y en la segunda pasan a ser alumnos-trabajadores con un sueldo equivalente al 75% del salario mínimo.

También en este caso se ha acudido al número de participantes máximo (30), dividido en dos grupos de 15 que se forman en dos especialidades formativas troncales correspondientes a sendos certificados de profesionalidad: cocina y servicios de bar y cafetería. La novedad formativa de esta tercera edición reside en los contenidos complementarios que facilitarán a ambos grupos un mejor desarrollo de sus capacidades. El presupuesto del proyecto es de 485.691 euros -el Emcan aporta 375.568 y el Ayuntamiento 110.123-. El número de contratados es de 34, entre alumnos y personal docente y administrativo.

Finalmente, cabe resaltar que el Centro de Formación de Barreda acoge desde el pasado 1 de julio el taller de empleo 'Torrelavega@tallerdehostelería3', con seis meses de duración. Son 30 alumnos que se forman en dos grupos de 15 y que optan a sendos certificados de profesionalidad (nivel 1): operaciones básicas de cocina y operaciones básicas de restaurante y bar. Se mantiene la estructura de las dos ediciones anteriores por los buenos resultados profesionales conseguidos. El presupuesto es de 351.514 euros -el Emcan aporta 286.738 y el Ayuntamiento 64.776- y el número de contratados 34, entre alumnos (30) y docentes (4).

«Uno de los retos más importantes de la ciudad es afrontar el desempleo que nos ha azotado desde los inicios de la crisis económica. Los resultados de los pasos que estamos dando nos están dando la razón. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), estamos en un 11,8% de desempleo, 2,2 puntos por debajo de la media nacional», dijo el alcalde. López Estrada recordó que una de las «herramientas» más importantes que están utilizando para lograr ese objetivo es la ADL y sus programas de formación y empleo. La edil del área destacó que cada vez son más las acciones de este tipo que se realizan en el Centro de Formación, que está siendo ampliado gracias a un programa de Corporaciones Locales que ha permitido contratar a 14 desempleados.